Episode 33: Arbeitswandel – Freiheit oder Einschränkung?


In dieser Episode des New Leadership Podcasts spricht Sebastian Morgner mit Dr. Imme Witzel, Expertin für New Work und Innovationsmanagement. Gemeinsam diskutieren sie über das Konzept der Arbeitswelt 4.0 und dessen Auswirkungen auf die Zukunft der Arbeit. 

Lassen Sie sich inspirieren von den persönlichen Geschichten und wertvollen Erkenntnissen unseres Gastes.

Wichtige Erkenntnisse und Themen dieser New Leadership Podcast Episode


  • Arbeitswelt 4.0: Wie globale Vernetzung und Digitalisierung die Arbeitsprozesse und -beziehungen verändern.
  • Sinnvolle Arbeit: Die Bedeutung von Sinn und Zweck in der Arbeitswelt und wie Organisationen sich an die digitale Transformation anpassen müssen.
  • Hybride Führung: Die Herausforderungen und Chancen hybrider Führung, die klare Orientierung und Agilität erfordert.
  • Digitale Transformation: Die Rolle der Digitalisierung in der Automatisierung und deren Auswirkungen auf die Arbeitswelt.
  • Psychologische Sicherheit und Vertrauen: Wichtige Aspekte der Führung in einer digitalen und vernetzten Arbeitswelt.
  • Virtuelle Führung: Bewusste Kommunikation in virtuellen Führungskontexten.
  • Netzwerkorganisationen: Wie der Austausch von unterschiedlichen Erfahrungen und Sichtweisen die Innovationsfähigkeit fördert.
  • Plattformökonomie: Die Risiken und Chancen der Plattformökonomie für die Vielfalt des Wirtschaftslebens.
  • Zukunft der Arbeit: Wie eine menschenzentrierte Gestaltung der Arbeitswelt Teilhabe ermöglicht und die Handlungsfähigkeit stärkt.

Diese Themen bieten wertvolle Einblicke für Führungskräfte und solche, die es werden wollen.

Über unseren Gast – Dr. Imme Witzel


Dr. Imme Witzel ist Expertin für New Work und Innovationsmanagement und bekannt für ihre Arbeiten im Bereich der digitalen Transformation. 

Mit ihrer Erfahrung und ihrem Engagement unterstützt sie Organisationen dabei, sich an die Veränderungen der Arbeitswelt anzupassen und innovative Arbeitsmodelle zu entwickeln.

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"Die hybride Führung erfordert klare Orientierung und Agilität."

Jetzt in den New Leadership Podcast reinhören: Arbeitswandel – Freiheit oder Einschränkung?


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