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Die Future of Leadership Initiative (FLI)


Das MLI ist gemeinsam mit dem Center of Digital Technology (CDTM) Mitgründer der Future of Leadership Initiative (FLI). 

Die Future of Leadership Initiative bringt globale Vordenker:innen, Senior Executives und junge Talente zusammen, um gemeinsam an zentralen Herausforderungen von Führung im digitalen Zeitalter zu arbeiten.

In den letzten Jahren haben wir mehr als 4.500 inspirierende Menschen in Kontakt gebracht und uns mit Themen beschäftigt wie…

  1. Phantom Change - Woran erkennt man wahren Fortschritt?
  2. Vision Y – die Vision einer erstrebenswerten Zukunft aus Sicht der Generation Y.
  3. Meaning@Work – was kann Führung tun, um Sinn und Bedeutung im Arbeitsleben zu fördern.
  4. The Truth behind Innovation – wie gestaltet man ein System, das systematisch Innovation hervorbringt?
  5. Leadership in Times of Intelligent Machines – wie wird sich Führung durch künstliche Intelligenz verändern?


„Die FLI ehrt Vorbilder, die mit neuen und innovativen Ansätzen in Führung gegangen sind,
 mit dem Future of Leadership Award.“

Ausgezeichnet sind bisher


Jimmy Wales

Jimmy Wales

der Mitbegründer der Online-Enzyklopädie Wikipedia, die vielen Menschen auf der Welt Zugang zu Information und Wissen ermöglicht und das kollektive Potenzial einer riesigen Autorenschaft optimal nutzt.


CIYOTA COBURWAS Logo

CIYOTA COBURWAS

Ein selbstorganisiertes Flüchtlingsprojekt in Uganda. Hier haben junge Menschen ohne jede finanzielle Unterstützung in einem Flüchtlingslager nahe der Grenze zur Demokratischen Republik Kongo ein eigenes Schulsystem aufgebaut. Angetrieben von der Vision, ihren Mitmenschen Bildung zu ermöglichen, ist es ihnen gelungen, das Gemeinschaftsgefühl zu stärken, die Kriminalität unter jungen Menschen zu verringern und den Anteil von Mädchen mit Schulabschluss von 10% auf 80% zu erhöhen.


TUM Hyperloop Logo

TUM Hyperloop-Team

Das Team der Technischen Universität München hat es tatsächlich geschafft, unter 900 teilnehmenden Hochschulen weltweit zweimal hintereinander den vom amerikanischen Visionär und Unternehmer Elon Musk ausgeschriebenen Hyperloop-Wettbewerb zu gewinnen. Ihre Konstruktion bewegte sich jedes Mal mit der höchsten Geschwindigkeit durch die Tunnelröhre in Kalifornien. Dabei ist besonders, dass das Team selbstorganisiert und zu 100% aus persönlichem Interesse arbeitet. Zudem hat es seine Konstruktion nach der Auszeichnung im ersten Wettbewerb komplett verworfen und (erfolgreich) noch einmal bei null angefangen.

New Leadership Podcast


Im New Leadership Podcast spricht Sebastian Morgner mit Expert:innen und Leadern über ihre persönliche Abenteuerreise
und ihre wesentlichen Erkenntnisse. Hören Sie rein: