Führung und Soziale Dynamiken

Wie Führungspersonen die Leistungsfähigkeit ihrer Organisation beeinflussen

Leitung: Sebastian Morgner und Dr. Markus Deutschmann

Termin nach Vereinbarung

Keynote anfragen

Wie Führungspersonen die Leistungsfähigkeit ihrer Organisation beeinflussen

Leitung: Sebastian Morgner und Dr. Markus Deutschmann

Termin nach Vereinbarung

Keynote anfragen

Worum geht es

80% der Leistungsfähigkeit von Organisationen wird durch soziale Dynamiken bestimmt. Dieser Vortrag öffnet die Augen, wie sehr Herdenverhalten und soziale Hierarchien das Verhalten von Menschen am Arbeitsplatz prägen.

Erfahren Sie, warum Führungspersonen als Leitfiguren dabei die entscheidende Rolle spielen – ob sie es wollen oder nicht; und welche Auswirkungen dies auch neurowissenschaftlich auf die Leistungsfähigkeit Ihres Unternehmens hat.

Was die Teilnehmenden erwartet

Spannende wissenschaftliche Studien und Erkenntnisse zur Bedeutung von Herdenverhalten (Herding) und sozialen Dynamiken (Social Dynamics) in der Arbeitswelt
Praktische Beispiele zur Veranschaulichung der sozialen Dynamiken in Unternehmen
Die Reflexion auf den eigenen Arbeitskontext und intensiven Praxistransfer für eine sofortige Umsetzung

Relevanz für Führungspersonen

In einer Führungsrolle sind Sie ständig im Fokus und Ihr Verhalten wird genau beobachtet und gedeutet. Unüberlegte Handlungen können Transformationsprozesse ausbremsen und Mitarbeitende demotivieren.

Ein gezieltes Bewusstsein über diese ausgelösten Dynamiken bietet enorme Chancen für und bietet eine ganz Führungsperspektive!

Die Experten an ihrer Seite

SEBASTIAN MORGNER

Die Wirtschaftswoche bezeichnet ihn als einen der führenden Leadership Coaches im deutschsprachigen Raum. Er ist Unternehmer, Autor und Experte für Strategieaktivierung.

Download Speakerprofil

DR. MARKUS DEUTSCHMANN

Nach Medizinstudium, Forschung und Promotion über Genetic Neurosciences an der Universität München, dem University College London und der Stanford University, ist Markus Psychiater und Neurowissenschaftler an der Universitätsklinik Zürich. Als Gründer von Access-Neuroscience und wissenschaftlicher Berater des MLI ist es sein Anliegen, aktuelle Forschungserkenntnisse in praxisnahe Strategien für Persönlichkeits- und Unternehmensentwicklung zu übersetzen.

Download Speakerprofil