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Wie Führungspersonen die Leistungsfähigkeit ihrer Organisation beeinflussen

Leitung: Sebastian Morgner und Dr. Markus Deutschmann

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Worum geht es

 

80% der Leistungsfähigkeit von Organisationen wird durch soziale Dynamiken bestimmt. Dieser Vortrag öffnet die Augen, wie sehr Herdenverhalten und soziale Hierarchien das Verhalten von Menschen am Arbeitsplatz prägen. 

Erfahren Sie, warum Führungspersonen als Leitfiguren dabei die entscheidende Rolle spielen – ob sie es wollen oder nicht; und welche Auswirkungen dies auch neurowissenschaftlich auf die Leistungsfähigkeit Ihres Unternehmens hat.

Was die Teilnehmenden erwartet

 

  • Spannende wissenschaftliche Studien und Erkenntnisse zur Bedeutung von Herdenverhalten (Herding) und sozialen Dynamiken (Social Dynamics) in der Arbeitswelt
  • Praktische Beispiele zur Veranschaulichung der sozialen Dynamiken in Unternehmen
  • Die Reflexion auf den eigenen Arbeitskontext und intensiven Praxistransfer für eine sofortige Umsetzung


Relevanz für Führungspersonen


In einer Führungsrolle sind Sie ständig im Fokus und Ihr Verhalten wird genau beobachtet und gedeutet. Unüberlegte Handlungen können Transformationsprozesse ausbremsen und Mitarbeitende demotivieren. 

Ein gezieltes Bewusstsein über diese ausgelösten Dynamiken bietet enorme Chancen für und bietet eine ganz Führungsperspektive!

Die Experten an ihrer Seite



SEBASTIAN MORGNER

Die Wirtschaftswoche bezeichnet ihn als einen der führenden Leadership Coaches im deutschsprachigen Raum. Er ist Unternehmer, Autor und Experte für Strategieaktivierung.

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DR. MARKUS DEUTSCHMANN

Nach Medizinstudium, Forschung und Promotion über Genetic Neurosciences an der Universität München, dem University College London und der Stanford University, ist Markus Psychiater und Neurowissenschaftler an der Universitätsklinik Zürich. Als Gründer von Access-Neuroscience und wissenschaftlicher Berater des MLI ist es sein Anliegen, aktuelle Forschungserkenntnisse in praxisnahe Strategien für Persönlichkeits- und Unternehmensentwicklung zu übersetzen.

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  • Dauer 1,5-5 Stunden
  • Fachvortrag
  • Reflexion mit Handout
  • Gruppendiskussion und Austausch im Plenum
  • 12-300 Teilnehmende
  • Sprache: Deutsch und Englisch
  • Virtuell oder Präsenz

Honorar auf Anfrage

Sichern Sie sich jetzt diese inspirierende Veranstaltung und stärken Sie die Wirksamkeit Ihrer Führungskräfte für eine erfolgreiche Zukunft! 

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