Episode 15: Digital Opportunities and the New Normal


In dieser Episode des New Leadership Podcasts spricht Sebastian Morgner mit Udo Littke, Mitglied des Managements der ATOS Germany, über die Führungsprinzipien in großen Serviceorganisationen während der Corona-Lockdown-Zeit. 

Udo Littke betont, dass man als Führungskraft nie auf unerwartete Situationen vorbereitet sein kann und dass Kommunikation entscheidend ist, auch wenn man keine Antworten hat.

Bitte beachten Sie, dass diese Episode auf Englisch ist.

Wichtige Erkenntnisse und Themen dieser New Leadership Podcast Episode


  • Vorbereitung auf unerwartete Situationen: Warum man als Führungskraft flexibel und offen für Veränderungen sein muss.
  • Bedeutung der Kommunikation: Warum Kommunikation entscheidend ist, auch wenn man mal keine Antworten hat.
  • Digitalisierung und virtuelle Zusammenarbeit: Die Rolle der digitalen Prozesse und Homeoffice in der Zukunft der Arbeit.
  • Partnerschaften und Kundenunterstützung: Wie wichtig stabile Partnerschaften und Kundenunterstützung in Krisenzeiten sind.
  • Flexibilität und Agilität: Warum Unternehmen flexibel und agil sein müssen, um Herausforderungen zu bewältigen.

Diese Themen bieten wertvolle Einblicke für Führungskräfte und solche, die es werden wollen.

Über unseren Gast – Andreas Kunze


Udo Littke ist Mitglied des Managements der ATOS Germany und Leiter des öffentlichen Sektors und Verteidigung in Mitteleuropa bei ATOS. 

Mit seiner tiefen Expertise im Bereich der IT-Dienstleistungen bietet Udo Littke einzigartige Perspektiven auf die Herausforderungen und Chancen, die sich durch die aktuelle Krise ergeben.

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"Eine Krise zeigt, wie stabil Ihre ehrliche Partnerschaft mit Kunden und Providern ist."

Jetzt in den New Leadership Podcast reinhören: Digital Opportunities and the New Normal


Verpassen Sie nicht diese spannende Episode des New Leadership Podcasts. Hören Sie jetzt rein und lassen Sie sich von Udo Littke und Sebastian Morgner inspirieren.

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