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Als Top Exekutive prägen Sie mit Ihrer Vision und klugen Entscheidungen die Zukunftsfähigkeit einer Organisation. Ein kompetenter Blick von außen hilft, blinde Flecken zu erkennen.  Während eines MLI Strategie-Coaching entwickeln Sie Ihr persönliches Zielbild, identifizieren die wichtigsten Wirkungshebel in ihrer Führungsrolle und entwickeln ein effektives Führungssystem, um ihr Leadership Team optimal zu nutzen. 

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Strategie- und Leadership Coaching
Als Top Executive zur Wirkung kommen

 

  • Sie bereiten Sich auf eine neue Position im Top-Management vor?
  • Sie stehen vor einer strategischen Veränderung oder Transformation?
  • Sie sind nach außen hin erfolgreich, aber Sie fühlen sich innerlich getrieben oder unzufrieden?
  • Sie haben das Gefühl, dass Ihrem Leben die nötige Balance fehlt?


Das MLI Strategie-Coaching hilft Ihnen, wichtige Entscheidungen im Hinblick auf Ihre Führungslaufbahn und Positionierung zu treffen. 

Investieren Sie 1,5 Tage in die wichtigste Ressource, die Ihnen zur Verfügung steht: Sie selbst. In der einzigartigen Umgebung des Ammersees in Oberbayern nahe München gewinnen Sie Abstand von Ihrem Berufsumfeld. Sie nutzen die Zeit für eine objektive und ehrliche Standortbestimmung. Sie schaffen Klarheit, was Sie wirklich antreibt und welche Erfolgshebel und strategischen Spielzüge dabei helfen, sich wirksam und zufrieden zu fühlen.


Unsere Strategiecoaches haben mindestens 25 Jahre Berufserfahrung und haben alle selbst als Top Exekutives gearbeitet. Sie greifen auf die Forschung und mehr als 100 Projekte zu, in denen das MLI Leadership Institut die wirkungsvollsten Führungsinstrumente und Vorgehensweisen ausgewertet und weiterentwickelt hat. 

Unser Vorgehen hat Personen in Vorstands- und Geschäftsleitungspositionen sowie Unternehmenseignern geholfen, mit mehr Freude und Gelassenheit Freiraum für ihre strategische Führungsarbeit zu gewinnen. 

Der genaue Ablauf wird in einem persönlichen Vorgespräch mit Ihnen festgelegt.


Während des Strategiecoachings am Ammersee nutzen wir unter anderem folgende Bausteine

  • Perspektiven-Matching: Mit Ihrem Strategie-Coach gleichen Sie als Coachee die Außenwahrnehmung der Wegbegleiter:innen mit Ihren eigenen Ansichten und Aussagen ab. Dabei entdecken Sie wichtige Stärken und Potenziale, aber auch mögliche Hürden und Einschränkungen in Ihrem eigenen Führungsverhalten. 
  • Lebensrad: Sie analysieren Ihre Situation im Hinblick auf jeweils vier Erfolgsfaktoren im Privat- und Berufsleben, um zu erkennen, so es bei Ihnen „rund läuft“ und wo sich Lücken auftun.  
  • Motivations- und Potenzialanalyse: Sie nutzen die Erkenntnisse aus dem Abgleich der Außen- und Selbstwahrnehmung, um mit dem bewährten Instrument des IKIGAI Ihre wesentlichen Erfolgshebel und Ihren zentralen Antrieb zu konkretisieren. 
  • Vision und Zielbild: Sie gestalten mit Ihrem Coach ein inspirierendes und motivierendes Zielbild, wie für Sie persönlich Erfolg aussieht und wofür Sie in Ihrer Führungsrolle stehen wollen.
  • Strategische Story: Basierend auf Ihrer Vision formulieren Sie überzeugende und kraftvolle Beweggründe und Argumente für Ihre Mission als Führungskraft und die wichtigsten Erfolgshebel zur Verwirklichung ihrer Vision. 
  • Führungssystem: Gemeinsam mit dem Strategie-Coach analysieren Sie, welche Persönlichkeiten und Kompetenzen Sie in Ihrem Führungsteam brauchen und wie Sie Ihr Führungsteam optimal organisieren können, um einen optimalen Informationsfluss, transparente Entscheidungen und eine starke Kommunikation und Wirkung in die Organisation zu erzielen. 
  • Konkrete nächste Schritte: Sie einigen sich auf verbindliche nächste Schritte.


Welchen Nutzen habe ich vom MLI Strategie Coaching?


  • Zeit und einen ungestörten Raum, um in die Tiefe zu gehen, Wesentliches von Unwesentlichem zu trennen und zu erkennen
  • Klarheit, wie Sie Ihr Potenzial nutzen und Ihre persönlichen Bedürfnisse mit der Führungsarbeit in Einklang bringen können. 
  • Dokumentation Ihrer persönlichen „Expedition Zukunft“ als Kursbuch für Ihre nächste Lebensphase: Vision, Erfolgshebel, Eigen- und Fremdbild, konkrete Maßnahmen und Prioritäten. 
  • Inspiration und Impuls durch erfahrene Leadership Coaches und Führungspersonen, die Ihnen wirkungsvolle Instrumente und Methoden an die Hand geben. 

Was das MLI Strategie Coaching zu einem besonderen Erlebnis macht


ABSTAND UND
NATUR

Der Ammersee mit Blick auf das Panorama der Alpen ist die ideale Umgebung, um Abstand zu gewinnen und sich von einer reizvollen Landschaft inspirieren zu lassen. Sie kommen zur Ruhe und sind offen für neue Gedanken.

KLARHEIT &
STRUKTUR

Der Coaching-Ansatz nutzt neurowissen-schaftliche Erkenntnisse und Methoden des Design Thinking und ermöglicht so einen tiefgreifenden und umfassenden Erkenntnisgewinn.

COACHING &
SPARRING

Unsere Coaches verstehen sich als wohlwollende Begleitende. Dazu gehört es, Ihre authentischen Stärken zu fördern, aber auch, mögliche Hürden und Hindernisse offen und wertschätzend anzusprechen – und Lösungen zu erarbeiten.

NACHHALTIGE
VERANKERUNG

Durch die Dokumentation des Eigen- und Fremdbildes, Ihrer Vision und der strategischen Kernerkenntnisse, können Sie in regelmäßigen Abständen eine Fortschrittsanalyse durchführen. Gerne begleiten wir Sie mit quartalsweisen Boxenstopps.



Wie Kund:innen das MLI Leadership Coaching erleben


Ergo Logo

„Die Arbeit mit dem MLI beflügelt mich und macht mich mutig, neue Dinge auszuprobieren und in meiner Wirkung zu wachsen. Sebastian Morgner ist unglaublich strukturiert und datenbasiert und verliert nie den Blick für das große Ganze. Ein echter Gewinn!“

Dr. Lena Lindemann 
Mitglied des Vorstands ERGO Group, CHRO

McKinsey and Company Logo

„Sebastian Morgner schafft Vertrauen in kürzester Zeit. Es ist ein gutes Zeichen, wenn ich mich auf ein Treffen richtig freue – und genau das ist bei ihm der Fall. Die Arbeit mit ihm ist dabei sehr konkret und direkt umsetzbar. Er bereitet sich gründlich vor, moderiert „spot on“, hört zu, beobachtet genau und ist präzise im Follow-Up.“

Johannes Elsner 
ehemaliger Standortleiter München McKinsey & Company


Ritter Sport Logo

„Sebastian Morgner ist für uns als Geschäftsführung wie ein sehr kompetenter, wohlwollender Freund, der uns auf unserer Reise/Transformation begleitet. Die Zusammenarbeit hilft uns, unsere Stärken als Team zu bündeln, die richtigen Prioritäten zu setzen, schnell auf Veränderungen im Umfeld zu reagieren und unsere Wirkung als Top Management zu maximieren.“

Andreas Ronken 
CEO Ritter Sport (Alfred Ritter KG)

Bosch Logo

„Andreas Kuhndörfer verbindet ganzheitliches Denken, Kooperationsfähigkeit und neue Ideen mit hoher Zielgerichtetheit. Ich schätze unsere Zusammenarbeit sehr!“

Uwe Raschke 
ehemals Geschäftsführer der Robert Bosch GmbH)

Die Strategie- und Top Executive Coaches des MLI


SEBASTIAN MORGNER

Geschäftsführender Partner, Top Executive Coach und Leadership Experte

Sebastian hat bisher mehr als 100 Führungsteams in Transformationen begleitet und viele Menschen in als Strategie-Coach auf neue Positionen vorbereitet. Das Magazin „Wirtschaftswoche“ bezeichnet ihn als einen der führenden Leadership Coaches im deutschsprachigen Raum. Sebastian ist Host des New Leadership Podcast, Initiator der Future of Leadership Initiative und Autor.  Als ein Pionier der Digitalisierung hat er im Laufe seiner Karriere sieben verschiedene Geschäftseinheiten aufgebaut. Bevor er 2013 der das MLI Leadership Institut gründete, war er Global Head of Marketing der Großbank UniCredit.

Seine älteste Tochter Mara, die mit dem Downsyndrom geboren wurde, hat Sebastians Blick auf das Leben maßgeblich verändert. In seiner Freizeit geht er wandern und schreibt Bücher. 

Sebastian lebt mit seiner Frau Celia, den drei Töchtern Mara, Lilja und Ariane sowie Hund Fritz am Ammersee. 

Andreas Kuhndörfer

Top Executive Coach

Andreas Kuhndoerfer unterstützt das MLI als Führungskräftecoach und Experte für Strategie, HR und Corporate Development. Er verfügt über mehr als 20 Jahre Führungserfahrung in globalen Konzernen, unter anderem als Global Head of Strategy bei BSH und Arbeitsdirektor bei Giesecke & Devrient. Heute sitzt er im Executive & Professional Education Board der TUM School of Management. Neben einer umfassenden und konsequenten Strategie sowie deren Umsetzung ist es für Andreas entscheidend, die Mitarbeitenden für die Strategieumsetzung zu begeistern und zu aktivieren. Er ist überzeugt: die Menschen machen in Unternehmen den Unterschied und sind das Fundament für alles. 

Privat kocht Andreas gerne und ist begeisterter Läufer. Er reist gerne in ferne Länder, liebt aber auch lange Spaziergänge und Wanderungen in seiner bayerischen Heimat. Andreas lebt mit seiner Frau, den beiden erwachsenen Kindern und Hund in München.

Programm

Vorbereitung 

  1. Durchführung von 4-7 je ca. 30-minütigen vertraulichen Interviews mit vom Coachee benannten Wegbegleitenden (möglichst je mindestens eine vorgesetzte Person, eine Mitarbeitende Person und ein Peer). 
  2. 90-minütiges Interview mit dem Coachee zu seiner oder ihrer aktuellen Situation, Selbsteinschätzung der Persönlichkeit und Erwartungen an die Zukunft
  3. Abgleich des Eigen- und Fremdbildes. 


Präsenz-Coaching am Ammersee

Vorabend:

Informelles Abendessen. Reflexion der Gesamtsituation und des Kontextes. 

Coaching-Tag:

    • Auswertung des Eigen- und Fremdbildes
    • Motivations- und Potenzialanalyse
    • Vision Walk – Spaziergang und Visionsarbeit in der Natur
    • Mittagessen
    • Meine Strategy Story – Kernaussagen der Positionierung in der (aktuellen oder kommenden) Führungsrolle
    • Erfolgshebel und Operating System
    • Konkrete nächste Schritte

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Strategie Coaching / Top Executive Coaching

Wo: Dießen am Ammersee

Wann:
nach Vereinbarung

Gewinnen Sie Klarheit und definieren Sie den Erfolgskurs für die nächste Etappe ihrer Führungslaufbahn.

Zwei Tage am Ammersee, die Ihr Leben positiv verändern werden.


Fragen und Antworten

Was ist Executive Coaching?

Executive Coaching ist eine individualisierte Entwicklungspraxis, bei der erfahrene Coaches Personen in einflussreichen Führungspositionen dabei helfen, Ihre beruflichen Fähigkeiten zu verbessern, Ziele zu erreichen, wirksamer zu sein und Ihre berufliche Beanspruchung mit privaten Aspekten in Balance zu bringen.

Wie finde ich einen qualifizierten Executive Coach?

Suchen Sie nach Coaches mit nachgewiesener Führungserfahrung und überprüfen Sie deren Referenzen. Stellen Sie sicher, dass die Person die notwendige Expertise für Ihr spezielles Anliegen besitzt und Sie auch auf der menschlichen Ebene vertrauensvoll und gut zusammenarbeiten können.

Was sind die Vorteile von Executive Coaching?

Executive Coaching ermöglicht Ihnen, Ihre Führungsrolle und das System, in welchem Sie wirken, von außen zu betrachten und zu reflektieren. Ein erfahrener Coach hilft Ihnen dabei, Ihr Denken und Verhalten zu überprüfen. Damit steigern Sie Ihre Führungskompetenz, verbessern Ihre Entscheidungsfindung, stärken zwischenmenschliche Beziehungen und können eine höhere Zufriedenheit im Beruf erreichen.

Wie viel kostet Executive Coaching?

Die Kosten variieren stark und hängen von verschiedenen Faktoren ab, einschließlich des Coachs, des Umfangs des Programms und der Dauer. Das Investment in Führungsstärke beim MLI Leadership Institut beträgt 2.400 € pro Tag oder 350 € Stundenhonorar.

Welche Themen können im Executive Coaching behandelt werden?

Executive Coaching bietet Ihnen einen ganzheitlichen Blick auf Ihren Lebens- und Arbeitskontext. Es kann eine Vielzahl von Themen abdecken, einschließlich Führungsentwicklung, Konfliktmanagement, Stressbewältigung, Kommunikationsfähigkeiten und beruflicher Übergänge. Die Schwerpunkte werden individuell festgelegt.