Neurosoziale Führung

Webinar Neurosoziale Führung – ein elementar neuer Blick auf Führungsarbeit

Der Ansatz neurosozialer Führung zielt darauf ab, mehr Eigenverantwortung, Motivation, Ergebnisorientierung und Produktivität zu bewirken. Er nutzt soziale Dynamiken, um leistungsstarke, resiliente Teams und Gemeinschaften zu entwickeln.
Er hat seine Wirksamkeit als Führungsansatz in komplexen Transformationsprozessen gezeigt, in denen trotz schwieriger Rahmenbedingungen das Engagement der Mitarbeitenden um bis zu +55% und das Zutrauen in die Führungsarbeit um mehr als +100% gesteigert werden konnten.

Soziale Dynamiken beschreiben die Anpassungsfähigkeit einer Gemeinschaft oder Organisation auf innere und äußere Veränderungen. Sie zeigen sich in Entscheidungsprozessen, im Umgang mit Konflikten und Komplexität sowie in Verhaltensmustern in der Zusammenarbeit und erklären laut einer Studie der Unternehmensberatung McKinsey 80% der nachhaltigen Leistungsfähigkeit einer Organisation. Das beobachtete Führungsverhalten spielt dabei eine zentrale Rolle, da es über neurobiologische Prozesse einen direkten Einfluss auf die mentale und körperliche Leistungsfähigkeit der Mitglieder einer Organisation hat.

Inhalte des Webinars Neurosoziale Führung

Mitarbeitende des MLI Leadership Institutes haben mehr als zehn Jahre zur Zukunft von Führung geforscht. Das Wissen aus mehr als 500 Tiefeninterviews mit Vordenker:innen und Menschen in Führungsrollen sowie die Ergebnisse neuester wissenschaftlicher Studien sind in den neurosozialen Führungsansatz eingeflossen. In der kostenlosen einstündigen Online-Veranstaltung erläutern die beiden Leadership Experten die neurowissenschaftlichen Grundlagen und geben einen spannenden Überblick, wie der Ansatz in der Führungspraxis konkret angewendet werden kann.

Seien Sie dabei und erhalten Sie diese Kenntnisse aus erster Hand.

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