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Webinar Neurosoziale Führung – ein elementar neuer Blick auf Führungsarbeit


Der Ansatz neurosozialer Führung zielt darauf ab, mehr Eigenverantwortung, Motivation, Ergebnisorientierung und Produktivität zu bewirken. Er nutzt soziale Dynamiken, um leistungsstarke, resiliente Teams und Gemeinschaften zu entwickeln.
Er hat seine Wirksamkeit als Führungsansatz in komplexen Transformationsprozessen gezeigt, in denen trotz schwieriger Rahmenbedingungen das Engagement der Mitarbeitenden um bis zu +55% und das Zutrauen in die Führungsarbeit um mehr als +100% gesteigert werden konnten.

Soziale Dynamiken beschreiben die Anpassungsfähigkeit einer Gemeinschaft oder Organisation auf innere und äußere Veränderungen. Sie zeigen sich in Entscheidungsprozessen, im Umgang mit Konflikten und Komplexität sowie in Verhaltensmustern in der Zusammenarbeit und erklären laut einer Studie der Unternehmensberatung McKinsey 80% der nachhaltigen Leistungsfähigkeit einer Organisation. Das beobachtete Führungsverhalten spielt dabei eine zentrale Rolle, da es über neurobiologische Prozesse einen direkten Einfluss auf die mentale und körperliche Leistungsfähigkeit der Mitglieder einer Organisation hat.


Inhalte des Webinars Neurosoziale Führung


Sebastian Morgner, geschäftsführender Partner des MLI Leadership Institutes und Dr. med. Markus Deutschmann haben zehn Jahre zur Zukunft von Führung geforscht. Das Wissen aus mehr als 500 Tiefeninterviews mit Vordenker:innen und Menschen in Führungsrollen sowie die Ergebnisse neuester wissenschaftlicher Studien sind in den neurosozialen Führungsansatz eingeflossen. In der kostenlosen einstündigen Online-Veranstaltung erläutern die beiden Leadership Experten die neurowissenschaftlichen Grundlagen und geben einen spannenden Überblick, wie der Ansatz in der Führungspraxis konkret angewendet werden kann.


Seien Sie dabei und erhalten Sie diese Kenntnisse aus erster Hand.

Was das Leadership Webinar besonders macht


KOSTENLOSE
INSPIRATION

Das einstündige Webinar ist dazu gedacht, Ihnen eine neue Perspektive auf Ihre Führungsrolle zu geben. Diese hilft Ihnen, Komplexität und Ungewissheit zu meistern.

NEUER
FÜHRUNGSANSATZ

Neurosoziale Führung ist ein neuer transformativer Führungsansatz. Er zeigt die Wirkzusammenhänge zwischen Führungsverhalten, neurobiologischen Prozessen und sozialen Dynamiken auf. Mit diesem Wissen können Sie gezielt resiliente und ergebnisorientierte Gemeinschaften entwickeln.

PRAKTISCHE
FÜHRUNGSTIPPS

Durch welche (unbewussten) Verhaltensweisen werden Mitarbeitende frustriert? Wie kann ich Teams und Menschen gezielt in einen leistungsstarken und motivierten Zustand versetzen?

SPANNENDE
VORTRÄGE

Dr. Markus Deutschmann ist Neurowissenschaftler, forschender Oberarzt an der Uniklinik Zürich und praktizierender Psychiater. Sebastian Morgner ist Strategie-Coach, Autor und Unternehmer. Er begleitet Führungsteams bei komplexen Transformationsprozessen.

Wer führt Sie durch das Programm?


SEBASTIAN MORGNER

Geschäftsführender Partner, Strategie-Coach und Leadership Experte

Sebastian hat bisher mehr als 100 Führungsteams in Transformationen und bei der Strategieaktivierung begleitet. Er ist Host des New Leadership Podcasts, Mitgründer der Future of Leadership Initiative und Autor. Als ein Pionier der Digitalisierung hat er im Laufe seiner Karriere sieben verschiedene Geschäftseinheiten aufgebaut – zuletzt als Global Head of Marketing der Großbank UniCredit.

DR. MARKUS DEUTSCHMANN

Neurowissenschaftler und Psychiater

Nach Medizinstudium, Forschung und Promotion über Genetic Neurosciences an der Universität München, dem University College London und der Stanford University, ist Markus Psychiater und Neurowissenschaftler an der Universitätsklinik Zürich. Als Gründer von Access-Neuroscience und wissenschaftlicher Berater des MLI ist es sein Anliegen, aktuelle Forschungserkenntnisse in praxisnahe Strategien für Persönlichkeits- und Unternehmensentwicklung zu übersetzen.

Programm

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Neurosoziale Führung

Wo: MS-Teams

Beginn:
12. November 2024 12:30

Ende:
12. November 2024 13:30

Wie lässt sich dieser neurowissenschaftlich erklären, was genau sind soziale Dynamiken und welche Rolle hat gelebte Führungspraxis dabei, Strategien erfolgreich in Aktion zu bringen? Freuen Sie sich auf diese und weitere Antworten!

Anmeldung über MS Teams

KOSTENLOS
Anmeldung bis Veranstaltungsbeginn



Fragen und Antworten

Was ist neurosoziale Führung?

Neurosoziale Führung ist ein Ansatz zur Führung, der Erkenntnisse aus der Neurowissenschaft und Sozialpsychologie integriert, um Führungskräften zu helfen, bessere Beziehungen aufzubauen, Teamarbeit zu fördern und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden zu steigern.

Welche Prinzipien stehen hinter neurosozialer Führung?

Zu den Prinzipien der neurosozialen Führung gehören Empathie, soziale Intelligenz, emotionale Intelligenz und die Schaffung eines positiven psychologischen Arbeitsumfelds, das die Motivation und Produktivität der Mitarbeitenden fördert.

Wie kann neurosoziale Führung in der Praxis angewendet werden?

Neurosoziale Führung kann in der Praxis durch aktives Zuhören, Konfliktlösungsfähigkeiten, empathische Kommunikation, Anerkennung von Leistungen und die Förderung einer inklusiven Kultur umgesetzt werden.

Welche Vorteile hat die Anwendung neurosozialer Führung in Unternehmen?

Unternehmen, die neurosoziale Führung praktizieren, erleben oft eine gesteigerte Mitarbeiterzufriedenheit, höhere Engagement-Raten und verbesserte Zusammenarbeit.