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Das Fachsymposium für die Gestaltung eines wirkungsvollen Führungs- und Arbeitsalltages mit hybrider Intelligenz.

Leitung: Sebastian Morgner, Dr. Markus Deutschmann und Catalin Voss

Beginn: 10. Oktober 2024 10:00 | Ende: 11. Oktober 2024 17:30

ANMELDUNG

MLI Leadership Summit
Künstliche Intelligenz und Leadership – An der Schnittstelle von Mensch und Maschine

 

Viele Arbeitnehmende sehen sich durch die Einführung von künstlicher Intelligenz mit Fragen zur eigenen beruflichen Relevanz konfrontiert. Denn wer sich selbst über Wissensarbeit definiert, fühlt sich in einer Zeit, in der Wissen inflationär verfügbar wird, weniger wertvoll und gebraucht.

Doch auch unabhängig von diesen Ängsten tauchen im Zusammenhang von Künstlicher Intelligenz und Leadership zahlreiche Fragen auf:

  • Wo bringen Menschen in Zukunft den größten Mehrwert im Arbeitsleben und können ihre Fähigkeiten optimal entfalten?
  • Wie kann die Schnittstelle zwischen Mensch und Maschine effektiv gestaltet werden – von künstlicher zu hybrider Intelligenz?
  • Wie können Führungskräfte in diesen ungewissen Zeiten und vielschichtigen Herausforderungen ihrem Team wirkungsvoll Orientierung schenken?

Der Leadership Summit ist ein Fachsymposium zur Weiterbildung und Inspiration für alle Führungskräfte, Expert:innen und Nachwuchskräfte, denen ein effektiver und reibungsloser Arbeitsalltag mit Künstlicher Intelligenz am Herzen liegt.

Wir können jetzt aktiv die Gestaltung der Zukunft in die Hand nehmen!


Die konkreten Herausforderungen rund um KI und Leadership


Neue Technologien wie maschinelles Lernen und intelligente Chat-Bots á la ChatGTP stellen die Arbeitswelt vor neue Herausforderungen:

  • Technologischer Stress,
  • inflationäre Verfügbarkeit von Wissen,
  • zunehmende Komplexität der Kommunikation,
  • ein souveräner Umgang mit digitalen Werkzeugen,
  • und die Bindung von Mitarbeitenden und die Stärkung eines Gemeinschaftsgefühls

…sind wichtige Aspekte, die mit dem technologischen Fortschritt verbunden sind.

Führung muss die Veränderungen aktiv steuern und sicherstellen, dass Technologie als Unterstützung und nicht als Ersatz für menschliche Fähigkeiten betrachtet wird.


Warum lohnt sich der MLI Leadership Summit?


Der MLI Leadership Summit zum Thema Künstliche Intelligenz bietet durch den interdisziplinären Austausch einen einmaligen Raum, um Herausforderungen zu thematisieren und gemeinsam Lösungen dafür zu entwickeln.

  • In Diskussions- und Fragerunden erhalten Teilnehmende individuelle Antworten auf ihre Fragen.
  • Der informelle Austausch mit Gleichgesinnten, Expert:innen und Vorreiter:innen im Bereich KI bietet die Chance, gemeinsam an neuen Lösungen zu arbeiten und Impulse zu sammeln.
  • Mit Catalin Voss und Dr. Markus Deutschmann setzen zwei absolute Top-Experten auf ihrem jeweiligen Fachgebiet Impulse, wie eine humane Arbeitswelt mit künstlicher Intelligenz aussehen kann bzw. welche Auswirkungen künstliche Intelligenz auf menschliches Denken und Handeln im Arbeitsumfeld haben kann.
  • Darüber hinaus werden sich die Teilnehmenden durch weitere Denkanstöße und interaktive Übungen mit den Chancen und Risiken künstlicher Intelligenz auseinandersetzen sowie mit der Frage, wie sich Anforderungen an Führungsarbeit durch den technologischen Wandel verändern.

Neurowissenschaftliche Erkenntnisse bieten hierfür eine fundierte theoretische Basis und neben weiteren Ansätzen praktische Lösungen für eine souveräne Gestaltung des technologischen Wandels. Dazu dient der vom MLI Leadership Institut entwickelte Ansatz der Neurosozialen Führung, der in einem zehnjährigen Prozess aus Tiefeninterviews und der Zusammenarbeit mit führenden Vordenker:innen und dem Neurowissenschaftler und Psychiater Dr. Markus Deutschmann erarbeitet wurde.


Welchen Nutzen bietet der MLI Leadership Summit Leadership In Times of AI?


Nach zwei intensiven Tagen werden Sie erfüllt von Impulsen und Austausch heimfahren und dabei unter anderem mitnehmen:

  • Fachwissen aus erster Hand von führenden Expert:innen
  • Erkenntnisse darüber, was der Aufschwung von KI mit Ihrer Neuropsychologie und der Ihrer Mitarbeitenden macht
  • Praktische Tipps, wie Sie in Zeiten des Wandels Ihre Mitarbeitenden und Ihr Unternehmen sicher und wirkungsvoll leiten können
  • Orientierung und Inspiration für die Zukunft, wie Sie KI gewinnbringend in Ihrem Unternehmen einsetzen können
  • Wertvolle neue Kontakte, um auch im Nachgang des Summits in Verbindung zu bleiben und den Austausch fortzuführen

Dieses Symposium gibt Führungspersonen, Leadership-Expert:innen und ausgewählten jungen Talenten einen inspirierenden Raum für einen offenen Austausch. So gewinnen alle gemeinsam Klarheit und Orientierung, wie Führung im Zeitalter von Digitalisierung und Künstlicher Intelligenz gestaltet werden kann, um anspruchsvolle Strategien erfolgreich umzusetzen.



WAS MACHT DAS EREIGNIS BESONDERS?

Perspektivenwechsel


Analyse des Themas aus verschiedenen Blickwinkeln. Impulse von Vordenker:innen und gemeinsame Simulation der wichtigsten Erfolgshebel.

Wissenschaftliche Erkenntnisse

Neurowissenschaftliche und psychologische Auswirkungen der technologischen Revolution auf das Arbeitsleben. Wissen darüber, wie technologischer Stress entsteht und verhindert werden kann.

Erlebnis & Austausch


Inspirierender Austausch mit einem spannenden Netzwerk aus 40 Führungspersonen verschiedener Branchen, jungen Talenten und Leadership Expert:innen.

Führungsinstrumente


Konkrete Methoden und Werkzeuge, um technologie-getriebene Veränderungsprozesse zu meistern und Teams und Organisationen für den wirkungsvollen Umgang mit digitalen Tools zu befähigen.

Wer führt Sie durch das Programm?


SEBASTIAN MORGNER

Geschäftsführender Partner Strategie- und Leadership Experte

Sebastian hat bisher mehr als 100 Führungsteams in Transformationen und bei der Strategieaktivierung begleitet. Das Magazin „Wirtschaftswoche“ bezeichnet ihn als einen der führenden Leadership Coaches im deutschsprachigen Raum. Sebastian ist Host des New Leadership Podcasts, Initiator der Future of Leadership Initiative und Autor. Als ein Pionier der Digitalisierung hat er im Laufe seiner Karriere sieben verschiedene Geschäftseinheiten aufgebaut. Bevor er 2013 das MLI Leadership Institut gründete, war er Global Head of Marketing der Großbank UniCredit.
Sebastian lebt mit seiner Frau Celia, den drei Töchtern Mara, Lilja und Ariane sowie Hund Fritz am Ammersee.

DR. MARKUS DEUTSCHMANN

Neurowissenschaftler und Psychiater

Nach Medizinstudium, Forschung und Promotion über Genetic Neurosciences an der Universität München, dem University College London und der Stanford University, ist Markus Psychiater und Neurowissenschaftler an der Universitätsklinik Zürich. Als Gründer von Access-Neuroscience und wissenschaftlicher Berater des MLI ist es sein Anliegen, aktuelle Forschungserkenntnisse in praxisnahe Strategien für Persönlichkeits- und Unternehmensentwicklung zu übersetzen.


CATALIN VOSS

Software-Unternehmer und Forscher an der Stanford University 

Catalin Voss wurde schon als das „German Wunderkind in Silicon Valley“ bezeichnet. Er pendelte schon als 15-Jähriger regelmäßig zwischen Kalifornien und Deutschland.

Catalin hat an der bekannten Stanford University den Doktor auf dem Gebiet der künstlichen Intelligenz gemacht. Seine Forschung konzentriert sich auf den Aufbau skalierbarer KI-Systeme, die praktische gesellschaftliche Herausforderungen lösen. 

Catalin hat zahlreiche Auszeichnungen gewonnen, wie z.B. den Lemelson-MIT Graduate Student Preis, die Stanford's Kennedy-Medaille, Forbes's 30 unter 30, Business Insider's 40 unter 40.



Programm

10:00
Willkommen:
Kennenlernen und Ankommen

10:30
Human Centered Design – Wie eine humane Arbeitswelt mit künstlicher Intelligenz aussehen kann:
Keynote Catalin Voss & anschließende Plenumsdiskussion

13:00
Mittagspause inkl. Lunch


14:00
Big Think Lab – Leadership trifft auf KI:
Szenarien einer konvergenten Arbeitswelt und der Auswirkung von KI auf das Arbeitsleben und die Führungspraxis. Ableitung neuer Führungskompetenzen und Werkzeuge, um eine wirkungsvolle und humane Zusammenarbeit zu gestalten

18:00
Abschluss und Recap Tagesprogramm


19:00
Dinner im Strandhotel – Buffet optional zubuchbar

06:30
OPTIONAL: Mit klarem Kopf in den Tag starten:
Yoga und Meditation am See


09:00

Die Neurowissenschaft des technologischen Wandels: Die Auswirkungen künstlicher Intelligenz auf menschliches Denken und Handeln im Arbeitsumfeld – und wie Führungskräfte die Souveränität im Umgang mit neuen Technologien stärken können. Fachvortrag Dr. Markus Deutschmann und anschließende Diskussion

13:00
Mittagspause inkl. Lunch 

14:00
Technologischen Wandel wirksam führen: Wie agile Vorgehensweisen wie OKR genutzt werden können, um technologische Transformationen zu meistern. Impulsvortrag von Sebastian Morgner, Breakouts und Austausch im Plenum

17:30
Abschluss Leadership Summit 2024

MLI Leadership Summit 2024 - Leadership in Times of AI

Wo: Dießen am Ammersee


Beginn:
10. Oktober 2024 10:00

Ende:
11. Oktober 2024 17:30

Freuen Sie sich auf einen spannenden Expert:innen-Impuls und aktiven Austausch zu einem hochrelevanten Führungsthema. 

Melden Sie sich formlos – aber verbindlich an. Die Anzahl der Plätze ist begrenzt, weshalb wir Sie bitten, bis zum 29.09.2024 Ihre Anmeldung für den MLI-Leadership Summit einzureichen.


Anmeldung über das Formular

Kosten: 630 € (zzgl. MwSt.)
Anmeldung bis: 29.09.2024

Download: Einladung MLI Leadership Summit 2024



Fragen und Antworten

Was ist ein Leadership Summit?

Ein Leadership Summit ist ein Leadership Seminar, das Führungskräfte und Entscheidungsträger:innen aus verschiedenen Organisationen und Branchen zusammenbringt, um sich über Führungsthemen auszutauschen, Best Practices zu teilen und Leadership-Fähigkeiten zu stärken.

Welche Ziele werden auf einem Leadership Summit verfolgt?

Seminare wie der MLI Leadership Summit haben typischerweise Ziele wie den Wissensaustausch, die Förderung von Führungskompetenzen, die Inspiration von Führungspersönlichkeiten und die Lösung von Herausforderungen im Bereich der Führung.

Wie beeinflusst Künstliche Intelligenz die Führung?

Künstliche Intelligenz kann die Führung in vielerlei Hinsicht beeinflussen, indem sie datengesteuerte Entscheidungen ermöglicht, repetitive Aufgaben automatisiert und Einblicke in komplexe Probleme liefert. Führungskräfte müssen jedoch sicherstellen, dass sie die ethischen und sozialen Auswirkungen von KI verstehen und menschliche Qualitäten wie Empathie und strategisches Denken weiterhin fördern.

Welche Fähigkeiten benötigen Führungskräfte im Zeitalter der KI?

Führungskräfte sollten neben technischem Wissen auch soziale und emotionale Intelligenz entwickeln. Diese Fähigkeiten sind entscheidend für die effektive Zusammenarbeit mit Teams, die Führung von Mitarbeitenden durch Veränderungen und die ethische Nutzung von KI-Technologien.

Wie können Führungskräfte KI-Systeme in ihre Geschäftsstrategie integrieren?

Führungskräfte sollten KI als strategisches Werkzeug betrachten, das die Effizienz steigert und innovative Lösungen ermöglicht. Dies erfordert die Identifizierung geeigneter Anwendungsfälle, Investitionen in die richtige Technologie und die Schulung von Mitarbeitenden im Umgang mit KI.

Welche Datenschutz- und Ethikfragen sind bei der Nutzung von KI in der Führung zu beachten?

Datenschutz und Ethik sind zentrale Anliegen bei der Verwendung von KI in der Führung. Führungskräfte müssen sicherstellen, dass Daten sicher gespeichert und verwendet werden, und ethische Leitlinien entwickeln, um sicherzustellen, dass KI-Entscheidungen fair und transparent sind.

Wie können Führungskräfte die Akzeptanz von KI-Technologien in ihren Teams fördern?

Die Förderung der Akzeptanz von KI erfordert Schulung und Aufklärung der Mitarbeitenden über die Vorteile und Grenzen der Technologie. Führungskräfte sollten eine Kultur der Offenheit für Veränderungen und des lebenslangen Lernens fördern, um sicherzustellen, dass ihre Teams bereit sind, KI in ihre Arbeitsabläufe zu integrieren.

Was kostet der MLI Leadership Summit und was bekomme ich dafür?

Die Teilnahme am MLI Leadership Summit kostet 630 € zzgl. MwSt. Darin enthalten ist das Wissen aus einem zehnjährigen Forschungsprogramm und die Expertise der Referent:innen und Seminarleiter:innen. Zudem erhalten die Teilnehmenden ein hochwertiges Arbeitsbuch, ein ansprechendes Rahmenprogramm, ein Visionary Dinner mit Viergang-Menü und Getränkebegleitung sowie gesunde, wohlschmeckende Ernährung und Getränke während der Veranstaltung.