Maßgeschneidertes Coaching für Führungskräfte: Herausforderungen meistern, Erfolge sichern


Als Führungskraft stehen Sie vor komplexen Herausforderungen, die schnelle, fundierte Entscheidungen und die Fähigkeit, Teams erfolgreich zu leiten, erfordern. Mit dem MLI Führungskräfte Coaching begleiten wir Sie gezielt, um Ihre Potenziale zu entfalten, Herausforderungen souverän zu meistern und Ihre Führungswirksamkeit zu maximieren. Unsere erfahrenen Coaches unterstützen Sie auf Ihrem Weg – individuell, praxisorientiert und mit nachweislichem Erfolg in Unternehmen wie BOSCH, ERGO oder Ritter Sport.

Vereinbaren Sie jetzt Ihr kostenloses Beratungsgespräch und erfahren Sie, wie Sie durch gezieltes Coaching Ihre Führungsfähigkeiten auf das nächste Level bringen können.

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Führungskräfte Coaching – Was verstehen wir darunter?


Unter Führungskräfte Coaching definieren wir eine Reihe individueller Beratungsgespräche, in denen Führungskräfte vom Fachwissen unserer Expert:innen profitieren. Auf Vertrauen basierend findet ein beratender Dialog unter vier Augen statt. Ziel des Führungskräfte Coachings ist die Umsetzung eines persönlichen Entwicklungsplans, der auf Ihre vorab festgelegte Zielvorstellung abgestimmt ist. Der Erfolg eines Coachings ist also messbar. Mögliche Coaching-Ziele sind beispielsweise:

 

  1. Die souveräne Bewältigung von Führungsaufgaben
  2. Die erfolgreiche Umsetzung einer neuen Strategie
  3. Das Einfinden in eine verantwortungsvolle Führungsrolle
  4. Die Entwicklungspotenziale als Führungskraft zu erkennen
  5. Die reflektierte Vorbereitung von wichtigen Entscheidungen

Erfahren Sie, wie unser maßgeschneidertes Führungskräfte Coaching Ihnen helfen kann, Ihre Ziele zu erreichen!

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Unser Ziel: Eine ergebnisorientierte Unternehmenskultur, geprägt von Vertrauen und Eigenverantwortung.

Was unseren Kunden und Kundinnen gefällt


„Sebastian Morgner ist für uns als Geschäftsführung wie ein sehr kompetenter, wohlwollender Freund, der uns auf unserer Reise/ Transformation begleitet.“
Andreas Ronken, CEO Ritter Sport

„Andreas Kuhndörfer verbindet ganzheitliches Denken, Kooperationsfähigkeit und neue Ideen mit hoher Zielgerichtetheit. Ich schätze unsere Zusammen-arbeit sehr!“
Uwe Raschke, Geschäftsführung Robert Bosch GmbH

„Sebastian Morgner ist unglaublich strukturiert und datenbasiert und verliert nie den Blick für das große Ganze. Ein echter Gewinn!“
Dr. Lena Lindemann, Personalvorständin ERGO Gruppe



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Führungskräfte Coaching: Für wen eignet sich ein Coaching?


Das MLI Führungskräfte Coaching eignet sich für Menschen in verantwortungsvollen Positionen. Unabhängig davon, ob Sie Top-Executive, eine erfahrene Führungskraft oder neu in Ihrer Führungsrolle sind – Ihr Wunsch nach Unterstützung ist berechtigt. Schließlich sind die Anforderungen an Führungskräfte enorm komplex. Von MLI-Coachings profitieren Führungskräfte aus allen Hierarchieebenen.

Vielleicht haben Sie sich bereits gefragt, ob ein Führungskräfte Coaching für Sie der richtige Schritt ist und möchten wissen, wie wir Sie in Ihrer gegenwärtigen Situation unterstützen könnten. Am besten sprechen Sie uns einfach an. Wir verstehen uns als Ihr Partner auf Augenhöhe und können gern in einem unverbindlichen Erstgespräch den Nutzen und die Möglichkeiten eines Führungskräfte Coachings gemeinsam mit Ihnen ausloten.

Führungskräfte Coaching: Wie effektiv ist Coaching und warum?


Das MLI Führungskräfte Coaching zeichnet sich durch eine hohe Effektivität aus. Warum eigentlich? Nun, das MLI bietet Ihnen eine vergleichsweise große Anzahl an Coaches, die in Ihrem Unternehmen bedarfsgerecht wirken können. Die Coachings sind vielseitig und praxiserprobt: Unter anderem stemmen wir On-the-job-Coachings für Top-Exekutives, stärken das Mindset von Führungskräften in ausgewählten Bereichen oder führen Leadership Journeys fürs Top-Management durch.


MLI Führungskräfte Coachings basieren auf klaren Grundsätzen:


Team Coaching Icon
Strategie Coaching am Ammersee Icon
Personaldiagnostik Icon

Unsere Coaches bieten Ihnen aufgrund kontinuierlicher Supervision und Fortbildungen ein hohes Maß an Beratungsqualität.

Strategie Coaching am Ammersee Icon

EINE AUSWAHL UNSERER LEADERSHIP COACHES

Sylvain Newton

Leadership & Executive Coach

Nina Zitouni

Leadership Coach

Sue De´Ath

Senior Executive Coach

Sebastian Morgner

Unternehmer, Leadership Coach

Andreas Kuhndörfer

Senior Executive Coach

Denniz Dönmez

Senior Experte für Agile Leadership & Design Thinking

Brigitte Deden

Senior Executive Coach

Stefanie Junghans

Expertin für Leadership & organisatorischen Wandel

Welche Vorteile bietet ein Führungskräfte Coaching?


MLI Führungskräfte Coachings bieten zahlreiche Vorteile für den Coachee, die Mitarbeitenden und für das jeweilige Unternehmen:

Führungskompetenzen

Verbesserung der Führungskompetenzen

Stärken Sie Ihre Fähigkeiten als Führungskraft und optimieren Sie Ihre Leadership-Qualitäten.

Führungskompetenzen

Steigerung der Mitarbeitermotivation

Schaffen Sie ein Umfeld, das Engagement fördert und die Bindung Ihrer Mitarbeiter stärkt.

Führungskompetenzen

Erhöhung der Leistung

Verbessern Sie die individuelle und teamorientierte Leistung durch gezielte Führungstechniken.

Führungskompetenzen

Konfliktlösung und Herausforderungen

Bewältigen Sie Führungsherausforderungen und lösen Sie Konflikte effizient und souverän.

Führungskompetenzen

Berufliches Wachstum

Fördern Sie Ihre persönliche Karriereentwicklung und das Wachstum Ihrer beruflichen Kompetenzen.

Führungskompetenzen

Bewältigung von Veränderungen und Krisen

Erhalten Sie Unterstützung, um Veränderungen und Krisen flexibel und zielgerichtet zu meistern.



Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Führungskompetenzen auf das nächste Level bringen!

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Möchten Sie wissen, welchen Bereich Sie persönlich am meisten durch Coaching stärken können?
Beantworten Sie diese Fragen möglichst ehrlich auf einer Skala von 0 (überhaupt nicht) bis 10 (voll und ganz)

Bitte bewerten Sie jede Aussage auf einer Skala von 0 (überhaupt nicht) bis 10 (voll und ganz).

Führungskräfte Coaching: Welche Coaching-Methoden gibt es?


MLI Führungskräfte Coaches verfügen über eine breite Methodenkompetenz. Unsere Coaches vermitteln das jeweils notwendige Führungswissen mittels praxisnaher Coaching-Methoden, die passend zur jeweiligen Situation auswählt werden: Von Einzelgesprächen über Rollenspiele bis hin zum On-the-Job-Coaching bietet sich eine Vielfalt an Coaching-Methoden an, die wir praxisnah mit Ihren Unternehmensthemen verknüpfen. Zu unseren gängigsten Coaching-Methoden gehören:

  • Aktives Zuhören und gezielte Fragestellungen
  • Feedback und Selbstreflexion
  • Zielsetzung und Aktionsplanung
  • Mentoring und Beratung
  • Konfliktlösung und Kommunikationstraining
  • Stärkung der emotionalen Intelligenz und sozialen Kompetenzen

Generell lässt sich sagen, dass unsere Führungskräfte Coachings so vielfältig sind wie die jeweiligen Führungspersönlichkeiten und deren Herausforderungen. Im Gegensatz zu anderen Coaching-Anbietern verfolgen wir einen besonders wirksamen Ansatz, der auf wissenschaftlichen Erkenntnissen basiert und zeitnahe Erfolge möglich macht.



Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Führungskompetenzen auf das nächste Level bringen!

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Führungskräfte Coaching: Unser Coaching-Ansatz


Unser Ansatz der neurosozialen Führung lässt Führungskräfte im Laufe des Coachings erkennen, welche Faktoren sie selbst sowie ihre Mitarbeitenden in einen leistungsstarken mentalen Zustand bringen. Exakt dieser Effekt der Leistungssteigerung macht ein MLI-Coaching so effektiv und nachhaltig. Führungskräfte lernen im Coaching den Umgang mit aktuellen Herausforderungen und entwickeln Strategien für die Bewältigung künftiger Aufgaben.


Unsere These:
Wir gehen davon aus, dass 80 % der Leistungsfähigkeit einer Organisation durch soziale Dynamiken und die vorherrschende Arbeitskultur bestimmt werden. Wenn Sie als Führungskraft in Ihrem Team aktive Unterstützer/innen für strategische Ideen und Business-Ziele gewinnen möchten, spielen die menschliche Wahrnehmung und die damit verbundenen neurokognitive Prozesse eine besondere Rolle.

Unser Ansatz:
Da sich Mitarbeitende immer am Verhalten ihrer Führungskräfte orientieren, ist ein reflektiertes Verhalten von Führungspersönlichkeiten erfolgsentscheidend. Denn die Auswirkung von Führung findet auf mehreren Ebenen statt: auf der sachlichen, der persönlichen und gruppendynamischen Ebene. Ziel in einer Führungsrolle sollte der Zustand sprungbereiter Gelassenheit sein, bei dem innere Klarheit und äußere Struktur eine Einheit bilden. Kurzum eine Haltung, die bei Mitarbeitenden Glaubwürdigkeit, Zukunftsoptimismus und Selbstverpflichtung auslöst.

Das MLI Coach- und Expertenportal


Wenn Sie Interesse an hochwertigen Leadership Coachings haben, können Sie unser MLI Coach- und Expertenportal nutzen. Hier erhalten Sie in kurzen Videos und Kompetenzprofilen einen Überblick über die geballte Expertise aus den Bereichen Leadership, Business Coaching, Teamentwicklung und andere wichtige Führungskompetenzen.


MLI Coach und Expertenportal Ansicht
  • Vereinbartes Kontingent an Coaching-Stunden und einfache Abrechnung
  • Auswahl der Leadership Coaches, die Sie Ihren Führungskräften anbieten möchten
  • Vorstellung der Coaches mit Kurzvideo und Kompetenzprofil
  • Einfache Terminabsprache
  • Kostenloses Erstgespräch Leadership Coaching
  • Regelmäßiges Reporting über Auslastung und Zufriedenheit der Coaches

Ihren Zugang erhalten Sie nach dem ersten kostenfreien Beratungsgespräch.

Führungskräfte Coaching: Unser Coaching-Angebot an Sie


Immer mehr Unternehmensverantwortliche haben erkannt, dass Führungskräfte in Zeiten der Veränderung und des strategischen Wandels spezifische Unterstützung benötigen, um geistig vital und leistungsfähig zu sein und zu bleiben.

An dieser Stelle möchten wir Ihnen einen ersten Eindruck vermitteln, in welchen Schritten ein auf Ihre Bedürfnisse abgestimmtes MLI Führungskräfte Coaching geplant und durchgeführt wird:

  1. Am Anfang führen wir ein kostenfreies Erstberatungsgespräch, in dem wir Ihnen die Möglichkeiten einer Zusammenarbeit erläutern und Ihre Fragen klären. Wir finden gemeinsam heraus, welche Coaching-Methodik für Sie Sinn macht.
  2. Sobald Sie sich für eine Zusammenarbeit entscheiden, können Sie im nächsten Schritt ein flexibles Kontingent an Coaching-Sitzungen für sich oder Ihre Führungskräfte buchen.
  3. Im anschließenden Beratungsgespräch wählen wir die Coaches aus unserem Netzwerk aus, deren Qualifikation ideal zu Ihrem Bedarf passen.
  4. Danach erhalten Sie einen Link zur personalisierten MLI Coach-Datenbank, wo sich unsere Coaches in Kurzvideos und mit Kompetenzprofil vorstellen.




  1. Sie bzw. Ihre Führungskräfte suchen sich einen Coach bzw. mehrere Coaches aus, die Ihren individuellen Vorstellungen entsprechen.
  2. Im anschließenden Auftragsklärungsgespräch lernen sich Coach und Coachee kennen und vereinbaren konkrete Coaching-Ziele und legen eine individuell passende Strategie fest.
  3. Im gesamten Coaching-Prozess verständigen sich die Führungsperson und Coach auf die nächsten Termine und das Timing der gemeinsamen Coaching-Sitzungen.
  4. Als Auftraggeber:in erhalten Sie ein regelmäßiges Reporting über die genutzten Kontingente sowie eine quartalsweise Abrechnung nach Coaching-Anzahl.



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FAQ Führungskräfte Coaching

Kann man das Führungskräfte Coaching überall in Deutschland buchen?

Ja, das MLI Leadership Institut bietet grundsätzlich bundesweit Führungskräfte Coachings an. Neben Ihren Coaching-Terminen im Unternehmen sind unter Umständen einzelne Coaching-Gespräche an einem neutralen Ort sinnvoll, um Ihnen den gedanklichen Abstand zum Tagesgeschäft zu erleichtern.


Was sind die Vorteile eines Führungskräfte Coachings?

Führungskräfte Coaching bietet zahlreiche Vorteile, darunter die Verbesserung der Führungskompetenzen, die Steigerung der Mitarbeitermotivation und -bindung, die Erhöhung der Leistungsfähigkeit von Teams, die Lösung von Führungsherausforderungen und die Förderung der Karriereentwicklung. Betrachten Sie ein Führungskräfte Coaching als Investition in Ihre berufliche Entwicklung und den persönlichen Erfolg.

Wie lange dauert ein Führungskräfte Coaching beim MLI Leadership Institut?

Die Dauer des Coachings variiert je nach individuellen Zielen und Bedürfnissen. In der Regel erstreckt sich ein Coaching-Prozess über mehrere Monate mit regelmäßigen Sitzungen, um nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.

Was kostet ein Führungskräfte Coaching?

Die Kosten für ein Führungskräfte Coaching hängen von der Anzahl und Dauer der Sitzungen sowie der spezifischen Anforderungen ab. Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot nach einem kostenfreien Erstgespräch.

Wie schnell kann ich erste Ergebnisse nach einem Führungskräfte Coaching erwarten?

Die Ergebnisse eines Coachings hängen von Ihren Zielen und Ihrem Engagement ab. Viele Führungskräfte berichten jedoch bereits nach wenigen Sitzungen von gesteigertem Selbstvertrauen und klaren Handlungsstrategien. Wir entwickeln zusammen mit Ihnen einen umsetzbaren Plan, um schnell erste Erfolge zu erzielen.

Wie läuft ein typischer Coaching-Prozess ab?

Der Coaching-Prozess beginnt mit einem kostenfreien Erstgespräch, in dem wir Ihre Ziele und Erwartungen besprechen. Nach der Auswahl des passenden Coaches erfolgt die Festlegung konkreter Coaching-Ziele und -Strategien. Die Sitzungen finden regelmäßig statt und können flexibel an Ihre Bedürfnisse angepasst werden.

Warum ist ein maßgeschneidertes Coaching für Führungskräfte sinnvoll?

Jede Führungspersönlichkeit steht vor individuellen Herausforderungen und Zielen. Ein maßgeschneidertes Coaching berücksichtigt Ihre spezifischen Bedürfnisse und schafft eine passgenaue Unterstützung, die Ihnen hilft, nachhaltige und messbare Ergebnisse zu erzielen.

Welche Herausforderungen kann Führungskräfte Coaching gezielt angehen?

Führungskräfte Coaching unterstützt Sie dabei, typische Herausforderungen zu meistern, wie z. B. das Führen von Teams in Zeiten des Wandels, die Entwicklung einer strategischen Vision und das Treffen wichtiger Entscheidungen unter Unsicherheit. Unsere erfahrenen Coaches bieten individuelle Lösungen, die auf Ihre spezifischen Führungsanforderungen zugeschnitten sind.