Experten für Strategieaktivierung
Erfolgreich und zukunftssicher führen – mit unserem individuellen Leadership Coaching. Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung und individuell angepassten Coaching-Methoden, um Ihre Führungskompetenzen gezielt weiterzuentwickeln.
Als Führungskraft stehen Sie vor komplexen Herausforderungen, die schnelle, fundierte Entscheidungen und die Fähigkeit, Teams erfolgreich zu leiten, erfordern. Mit dem MLI Führungskräfte Coaching begleiten wir Sie gezielt, um Ihre Potenziale zu entfalten, Herausforderungen souverän zu meistern und Ihre Führungswirksamkeit zu maximieren. Unsere erfahrenen Coaches unterstützen Sie auf Ihrem Weg – individuell, praxisorientiert und mit nachweislichem Erfolg in Unternehmen wie BOSCH, ERGO oder Ritter Sport.
Vereinbaren Sie jetzt Ihr kostenloses Beratungsgespräch und erfahren Sie, wie Sie durch gezieltes Coaching Ihre Führungsfähigkeiten auf das nächste Level bringen können.
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Unter Führungskräfte Coaching definieren wir eine Reihe individueller Beratungsgespräche, in denen Führungskräfte vom Fachwissen unserer Expert:innen profitieren. Auf Vertrauen basierend findet ein beratender Dialog unter vier Augen statt. Ziel des Führungskräfte Coachings ist die Umsetzung eines persönlichen Entwicklungsplans, der auf Ihre vorab festgelegte Zielvorstellung abgestimmt ist. Der Erfolg eines Coachings ist also messbar. Mögliche Coaching-Ziele sind beispielsweise:
Erfahren Sie, wie unser maßgeschneidertes Führungskräfte Coaching Ihnen helfen kann, Ihre Ziele zu erreichen!
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Unser Ziel: Eine ergebnisorientierte Unternehmenskultur, geprägt von Vertrauen und Eigenverantwortung.
„Sebastian Morgner ist für uns als Geschäftsführung wie ein sehr kompetenter, wohlwollender Freund, der uns auf unserer Reise/ Transformation begleitet.“Andreas Ronken, CEO Ritter Sport
„Andreas Kuhndörfer verbindet ganzheitliches Denken, Kooperationsfähigkeit und neue Ideen mit hoher Zielgerichtetheit. Ich schätze unsere Zusammen-arbeit sehr!“Uwe Raschke, Geschäftsführung Robert Bosch GmbH
„Sebastian Morgner ist unglaublich strukturiert und datenbasiert und verliert nie den Blick für das große Ganze. Ein echter Gewinn!“Dr. Lena Lindemann, Personalvorständin ERGO Gruppe
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Das MLI Führungskräfte Coaching eignet sich für Menschen in verantwortungsvollen Positionen. Unabhängig davon, ob Sie Top-Executive, eine erfahrene Führungskraft oder neu in Ihrer Führungsrolle sind – Ihr Wunsch nach Unterstützung ist berechtigt. Schließlich sind die Anforderungen an Führungskräfte enorm komplex. Von MLI-Coachings profitieren Führungskräfte aus allen Hierarchieebenen.
Vielleicht haben Sie sich bereits gefragt, ob ein Führungskräfte Coaching für Sie der richtige Schritt ist und möchten wissen, wie wir Sie in Ihrer gegenwärtigen Situation unterstützen könnten. Am besten sprechen Sie uns einfach an. Wir verstehen uns als Ihr Partner auf Augenhöhe und können gern in einem unverbindlichen Erstgespräch den Nutzen und die Möglichkeiten eines Führungskräfte Coachings gemeinsam mit Ihnen ausloten.
Das MLI Führungskräfte Coaching zeichnet sich durch eine hohe Effektivität aus. Warum eigentlich? Nun, das MLI bietet Ihnen eine vergleichsweise große Anzahl an Coaches, die in Ihrem Unternehmen bedarfsgerecht wirken können. Die Coachings sind vielseitig und praxiserprobt: Unter anderem stemmen wir On-the-job-Coachings für Top-Exekutives, stärken das Mindset von Führungskräften in ausgewählten Bereichen oder führen Leadership Journeys fürs Top-Management durch.
MLI Führungskräfte Coachings basieren auf klaren Grundsätzen:
Vertraulichkeit
Selbstverständlich werden die Inhalte Ihre Coachinggespräche absolut vertraulich behandelt, solange nicht explizit ein Reporting vereinbart ist.
Nachhaltigkeit
Um nachhaltige Lösungen zu erarbeiten und typische Hürden der Umsetzung aus dem Weg zu räumen, erfolgen mehrere Coachings in regelmäßigen Zeitabständen.
Kompetenz
Da die Coaches in unserem Netzwerk über spezifische Qualifikationen verfügen, können Sie passend zu Ihrer Themenstellung auf ein praxisbezogenes Coaching z. B. in den Bereichen agile Führung, Life Leadership, Motivation, Kommunikation, Gesundheit und Resilienz, Hybrid Leadership, Teamentwicklung, Vertrieb, Selbstorganisation oder Strategie und Entscheidungsfindung vertrauen.
Qualitätssicherung
Unsere Coaches bieten Ihnen aufgrund kontinuierlicher Supervision und Fortbildungen ein hohes Maß an Beratungsqualität.
Praxisbezug
Unsere Führungskräfte Coaches zeichnen durch betriebliche Erfahrung aus. Die meisten verfügen über eine ausgewiesene Expertise in einem Spezialbereich.
Leadership & Executive Coach, Moderator und Berater
Motto: Gemeinsam gestalten wir die beste Zukunft, die Sie sich vorstellen!
Leadership & Executive Coach
Leadership Coach, Expertin für Persönlichkeitsentwicklung, Team- und Konfliktmanagement
Motto: Be yourself. Create your Life.
Leadership Coach
Senior Executive Coach, Windsor, England
Motto: Du erlebst diesen Tag nur einmal, sorge dafür, dass er zählt!
Senior Executive Coach
Unternehmer, Leadership Coach & Strategie-Coach
Motto: Führung ist wie eine Expedition. Man braucht ein erstrebenswertes Ziel und Freude am Abenteuer.
Unternehmer, Leadership Coach
Senior Executive Coach und Experte für Strategie & Corporate Development
Motto: Strategy is a prerequisite, the difference is made by motivated people!
Senior Experte für Agile Leadership & Design Thinking, Zürich, Schweiz
Motto: Better done than perfect.
Senior Experte für Agile Leadership & Design Thinking
Senior Executive Coach & Leadership-Expertin mit Schwerpunkt Asien
Motto: Coaching mit Mitgefühl und professioneller Distanz.
Expertin für Leadership & organisatorischen Wandel
Motto: Don‘t ask for permission, ask for forgiveness.
MLI Führungskräfte Coachings bieten zahlreiche Vorteile für den Coachee, die Mitarbeitenden und für das jeweilige Unternehmen:
Stärken Sie Ihre Fähigkeiten als Führungskraft und optimieren Sie Ihre Leadership-Qualitäten.
Schaffen Sie ein Umfeld, das Engagement fördert und die Bindung Ihrer Mitarbeiter stärkt.
Verbessern Sie die individuelle und teamorientierte Leistung durch gezielte Führungstechniken.
Bewältigen Sie Führungsherausforderungen und lösen Sie Konflikte effizient und souverän.
Fördern Sie Ihre persönliche Karriereentwicklung und das Wachstum Ihrer beruflichen Kompetenzen.
Erhalten Sie Unterstützung, um Veränderungen und Krisen flexibel und zielgerichtet zu meistern.
Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Führungskompetenzen auf das nächste Level bringen!
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Möchten Sie wissen, welchen Bereich Sie persönlich am meisten durch Coaching stärken können?Beantworten Sie diese Fragen möglichst ehrlich auf einer Skala von 0 (überhaupt nicht) bis 10 (voll und ganz)
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MLI Führungskräfte Coaches verfügen über eine breite Methodenkompetenz. Unsere Coaches vermitteln das jeweils notwendige Führungswissen mittels praxisnaher Coaching-Methoden, die passend zur jeweiligen Situation auswählt werden: Von Einzelgesprächen über Rollenspiele bis hin zum On-the-Job-Coaching bietet sich eine Vielfalt an Coaching-Methoden an, die wir praxisnah mit Ihren Unternehmensthemen verknüpfen. Zu unseren gängigsten Coaching-Methoden gehören:
Generell lässt sich sagen, dass unsere Führungskräfte Coachings so vielfältig sind wie die jeweiligen Führungspersönlichkeiten und deren Herausforderungen. Im Gegensatz zu anderen Coaching-Anbietern verfolgen wir einen besonders wirksamen Ansatz, der auf wissenschaftlichen Erkenntnissen basiert und zeitnahe Erfolge möglich macht.
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Unser Ansatz der neurosozialen Führung lässt Führungskräfte im Laufe des Coachings erkennen, welche Faktoren sie selbst sowie ihre Mitarbeitenden in einen leistungsstarken mentalen Zustand bringen. Exakt dieser Effekt der Leistungssteigerung macht ein MLI-Coaching so effektiv und nachhaltig. Führungskräfte lernen im Coaching den Umgang mit aktuellen Herausforderungen und entwickeln Strategien für die Bewältigung künftiger Aufgaben.
Unsere These:Wir gehen davon aus, dass 80 % der Leistungsfähigkeit einer Organisation durch soziale Dynamiken und die vorherrschende Arbeitskultur bestimmt werden. Wenn Sie als Führungskraft in Ihrem Team aktive Unterstützer/innen für strategische Ideen und Business-Ziele gewinnen möchten, spielen die menschliche Wahrnehmung und die damit verbundenen neurokognitive Prozesse eine besondere Rolle.
Unser Ansatz:Da sich Mitarbeitende immer am Verhalten ihrer Führungskräfte orientieren, ist ein reflektiertes Verhalten von Führungspersönlichkeiten erfolgsentscheidend. Denn die Auswirkung von Führung findet auf mehreren Ebenen statt: auf der sachlichen, der persönlichen und gruppendynamischen Ebene. Ziel in einer Führungsrolle sollte der Zustand sprungbereiter Gelassenheit sein, bei dem innere Klarheit und äußere Struktur eine Einheit bilden. Kurzum eine Haltung, die bei Mitarbeitenden Glaubwürdigkeit, Zukunftsoptimismus und Selbstverpflichtung auslöst.
Wenn Sie Interesse an hochwertigen Leadership Coachings haben, können Sie unser MLI Coach- und Expertenportal nutzen. Hier erhalten Sie in kurzen Videos und Kompetenzprofilen einen Überblick über die geballte Expertise aus den Bereichen Leadership, Business Coaching, Teamentwicklung und andere wichtige Führungskompetenzen.
Ihren Zugang erhalten Sie nach dem ersten kostenfreien Beratungsgespräch.
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Immer mehr Unternehmensverantwortliche haben erkannt, dass Führungskräfte in Zeiten der Veränderung und des strategischen Wandels spezifische Unterstützung benötigen, um geistig vital und leistungsfähig zu sein und zu bleiben.
An dieser Stelle möchten wir Ihnen einen ersten Eindruck vermitteln, in welchen Schritten ein auf Ihre Bedürfnisse abgestimmtes MLI Führungskräfte Coaching geplant und durchgeführt wird:
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Ja, das MLI Leadership Institut bietet grundsätzlich bundesweit Führungskräfte Coachings an. Neben Ihren Coaching-Terminen im Unternehmen sind unter Umständen einzelne Coaching-Gespräche an einem neutralen Ort sinnvoll, um Ihnen den gedanklichen Abstand zum Tagesgeschäft zu erleichtern.
Führungskräfte Coaching bietet zahlreiche Vorteile, darunter die Verbesserung der Führungskompetenzen, die Steigerung der Mitarbeitermotivation und -bindung, die Erhöhung der Leistungsfähigkeit von Teams, die Lösung von Führungsherausforderungen und die Förderung der Karriereentwicklung. Betrachten Sie ein Führungskräfte Coaching als Investition in Ihre berufliche Entwicklung und den persönlichen Erfolg.
Die Dauer des Coachings variiert je nach individuellen Zielen und Bedürfnissen. In der Regel erstreckt sich ein Coaching-Prozess über mehrere Monate mit regelmäßigen Sitzungen, um nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.
Die Kosten für ein Führungskräfte Coaching hängen von der Anzahl und Dauer der Sitzungen sowie der spezifischen Anforderungen ab. Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot nach einem kostenfreien Erstgespräch.
Die Ergebnisse eines Coachings hängen von Ihren Zielen und Ihrem Engagement ab. Viele Führungskräfte berichten jedoch bereits nach wenigen Sitzungen von gesteigertem Selbstvertrauen und klaren Handlungsstrategien. Wir entwickeln zusammen mit Ihnen einen umsetzbaren Plan, um schnell erste Erfolge zu erzielen.
Der Coaching-Prozess beginnt mit einem kostenfreien Erstgespräch, in dem wir Ihre Ziele und Erwartungen besprechen. Nach der Auswahl des passenden Coaches erfolgt die Festlegung konkreter Coaching-Ziele und -Strategien. Die Sitzungen finden regelmäßig statt und können flexibel an Ihre Bedürfnisse angepasst werden.
Jede Führungspersönlichkeit steht vor individuellen Herausforderungen und Zielen. Ein maßgeschneidertes Coaching berücksichtigt Ihre spezifischen Bedürfnisse und schafft eine passgenaue Unterstützung, die Ihnen hilft, nachhaltige und messbare Ergebnisse zu erzielen.
Führungskräfte Coaching unterstützt Sie dabei, typische Herausforderungen zu meistern, wie z. B. das Führen von Teams in Zeiten des Wandels, die Entwicklung einer strategischen Vision und das Treffen wichtiger Entscheidungen unter Unsicherheit. Unsere erfahrenen Coaches bieten individuelle Lösungen, die auf Ihre spezifischen Führungsanforderungen zugeschnitten sind.