Die Attraktivität eines Arbeitgebers wird von jungen Talenten zunehmend an der Führungskultur und der Qualität der Führungskräfte bemessen. Sie kennen vermutlich den Spruch: „Menschen bewerben sich für einen spannenden Job – und kündigen wegen der Führungskraft“.
Tatsächlich gibt es in den meisten Unternehmen keine verlässlichen und im Alltag gelebten Standards, wie Menschen ihre Führungsrollen ausüben: wie werden Ziele vereinbart, Aufträge delegiert, wie wird Feedback gegeben, was passiert in einem Entwicklungsgespräch?
Sie wollen ihren Führungskräften „auf Knopfdruck“ Zugang zu wissenschaftlich fundiertem und praxisnahem Führungs-Knowhow bieten? Und sie wünschen sich, dass ihre Entscheider dieses Wissen möglichst wirksam in ihren eigenen Führungsalltag transferieren?
Das Programm „Stark in Führung“ verbindet eine digitale Leadership Academy mit mehr als 60 zielgerichteten Tutorials und Arbeitsblättern mit einer individuellen Betreuung.
Durch einen erfahrenen MLI-Coach wird mit ihrem Führungsteam oder einzelnen Führungskräften eine individuelle Lernreise zusammengestellt, um schnell akute Herausforderungen im eigenen Führungskontext zu lösen.
Wenn Sie die Wissensbasis des MLI nutzen wollen, um eine digitale Leadership Academy im eigenen CD und mit eigenen Impulsgebern aufzubauen, setzen wir gerne ein solches Projekt mit Ihnen um.