Das MLI Leadership Institut München
Kompetenz, Erfahrung und Innovationskraft für effektives Leadership
Unser Team
Arbeit ist so bunt wie das Leben. Und sie soll Freude machen. Als MLI Team wollen wir höchste Qualitätsansprüche mit positiver Energie und innovativen Formaten verbinden.
Philosophie
Wissen Sie, wie Führung die Neurochemie in den Köpfen beeinflusst? Wir verstehen Führen als einen gruppendynamischen Prozess. Je genauer Sie wissen, was Ihre Impulse im Denken und Handeln der anderen auslösen, umso gezielter können Sie Strategien in Aktion bringen!
Arbeiten@MLI
Lesen Sie hier nur weiter, wenn Sie etwas zu sagen haben!
Beim MLI suchen wir nicht unbedingt die besten Hochschulabsolventen, aber wir suchen Persönlichkeiten mit Profil und einer eigenen Meinung.
Future of Leadership Initiative
Es gibt einen Punkt, der das Arbeitsleben heute ganz besonders macht: die ältere Generation kann von der jungen Generation viel über den sinnvollen Umgang mit Technologie lernen.
Mitglied der Allianz für
Entwicklung und Klima
Wir beim MLI haben die Vision einer klimaneutralen Gesellschaft und Wirtschaft. Dazu tragen wir direkt durch CO2 Reduktion und Kompensation bei. Besonders in die Wahl unserer Projekte und
Partner lassen wir Nachhaltigkeitsaspekte mit einfließen.
STRATEGYme
Finanzieller Gewinn, Kundengewinn, Erkenntnisgewinn! Gewinn hat viele Bedeutungen. STRATEGYme hilft Unternehmern und Gründern, Großes zu erreichen: Die digitale Strategiewerkstatt, mit der Sie in sieben Wochen aus einer Geschäftsidee Ihr erfolgreiches Business entwickeln!
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EXPEDITION ZUKUNFT - Wie wir den Zufall nutzen können, um Ungewissheit und Komplexität zu meistern
Wie wäre es, wenn ein neuer Wind durch Ihre Organisation wehen würde? Eine Brise von Aufbruch und Abenteuer. Was wäre anders, wenn die Menschen in Ihrer Firma sich als Teilnehmer einer Expedition in die Zukunft verstünden – geprägt von Neugier und Entdeckergeist, Zusammenhalt und einer gemeinsamen Mission?
Sebastian Morgner hat im Rahmen der Future of Leadership Initiative (FLI) in sieben Jahren mit 250 Vordenkern im Bereich Führung gesprochen und mit seinem Team über 100 Bücher und aktuelle Studien ausgewertet. Das Ergebnis ist eine neue Führungsphilosophie, die Unternehmensführung als Erkundungsreise in eine ungewisse Zukunft versteht.
Der ganz normale Change-Wahnsinn
Warum werden Veränderungsprozesse von so vielen Menschen als Wahnsinn empfunden?
Und was kann man in der Rolle der Führungskraft tun, um Transformationen erfolgreich zu gestalten?
In unserem Buch „Der ganz normale Change-Wahnsinn“ erhalten Sie amüsante Einblicke in den Change-Alltag und ganz konkreteTipps, worauf Sie achten sollten, damit Wandel nicht zum Selbstzweck wird, sondern zum Erfolg führt:
