Episode 13: Veränderung ist eine Chance


In der 13. Episode des New Leadership Podcasts spricht Sebastian Morgner mit Dr. Hady Seyeda, CEO von H.C. Starck, über die Auswirkungen der Corona-Pandemie auf das Unternehmen und die Leadership-Lektionen, die sie daraus gelernt haben.

Die Pandemie hat zu Veränderungen im täglichen Geschäft geführt, aber das Unternehmen hat Maßnahmen ergriffen, um flexibel zu bleiben und die Kommunikation mit den Mitarbeitenden aufrechtzuerhalten. Dr. Hady Seyeda betont die Bedeutung von IT und Kommunikation in solchen Krisensituationen und empfiehlt, immer bereit für Veränderungen zu sein. Lassen Sie sich inspirieren von den persönlichen Geschichten und wertvollen Erkenntnissen unseres Gastes.

Bitte beachten Sie, dass diese Episode auf Englisch ist.

Wichtige Erkenntnisse und Themen dieser New Leadership Podcast Episode


  • Veränderungen im täglichen Geschäft durch die Corona-Pandemie: Wie H.C. Starck flexibel geblieben ist und welche Maßnahmen ergriffen wurden.
  • Bedeutung von IT und Kommunikation in Krisensituationen: Warum diese Elemente entscheidend sind, um Unsicherheit und Angst zu reduzieren.
  • Leadership-Lektionen aus der Pandemie: Die Bedeutung von Flexibilität, Vertrauen in das Team und schnelle Reaktionen auf unvorhergesehene Ereignisse.

Diese Themen bieten wertvolle Einblicke für Führungskräfte und solche, die es werden wollen.

Über unseren Gast – Dr. Hady Seyeda


Dr. Hady Seyeda ist CEO von H.C. Starck, einem der größten Tungstenproduzenten der Welt. 

Mit seiner tiefen Expertise im Bereich der Tungstenproduktion bietet Dr. Hady Seyeda einzigartige Perspektiven auf die Herausforderungen und Chancen, die sich durch die aktuelle Krise ergeben.

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"Man kann nicht genug kommunizieren."

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Verpassen Sie nicht diese spannende Episode des New Leadership Podcasts. Hören Sie jetzt rein und lassen Sie sich von Dr. Hady Seyeda und Sebastian Morgner inspirieren.

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