Episode 49: New-HR: HR als Gestaltungsapparat von Arbeitswelten und entscheidender Treiber der Veränderung


In der 49. Folge des New Leadership Podcasts unterhält sich Sebastian Morgner mit seinem guten Freund und ehemaligen Head of Corporate Strategy bei BSH Hausgeräte, Andreas Kuhndörfer. Zusammen sprechen sie über ihre Erfahrungen, die sie im Laufe ihrer Karriere gesammelt haben. Dadurch entsteht ein spannender Dialog, aus dem viele wertvolle Erkenntnisse hervorgehen und die Frage aufkommt, warum der Bereich HR in vielen Organisationen bisher nicht wirklich ernst genommen wurde. 

In Zeiten des heutigen Fachkräftemangels und eines globalen Wettkampfs um die besten Talente, rückt die Rolle von HR allerdings immer mehr in den Vordergrund. An welchen Stellen HR noch hinterherhängt, wo die größten Entwicklungschancen für den Bereich liegen und wie ein New-HR in Zukunft aussehen kann, stellt Andreas Kuhndörfer im Podcast dar.

Lassen Sie sich inspirieren von den persönlichen Geschichten und wertvollen Erkenntnissen unseres Gastes.

Wichtige Erkenntnisse und Themen dieser New Leadership Podcast Episode


  • Strategische Rolle von HR: HR sollte eine zentrale Rolle bei der Gestaltung der Arbeitswelt und der Entwicklung von Future Skills spielen.
  • Diversität und Innovation: Diversität ist entscheidend für Innovation und sollte über die Geschlechtervielfalt hinausgehen.
  • HR-Experience: HR sollte sich als Dienstleister verstehen und die HR-Experience verbessern, um Bewerber:innen und Mitarbeitenden den Einstieg und die Entwicklung in der Organisation zu erleichtern.
  • Kommunikation und Wohlbefinden: Die Art und Weise, wie Unternehmen mit ihren Mitarbeitenden kommunizieren, hat einen großen Einfluss auf deren Wohlbefinden und Motivation.
  • Empathische Kommunikation: Eine wertschätzende und empathische Kommunikation ist entscheidend, um Mitarbeitende zu motivieren und zu binden.
  • Rolle des HR-Bereichs: Der HR-Bereich spielt eine wichtige Rolle bei der Gestaltung einer positiven Employee Experience.
  • Agile Instrumente und Leadership-Entwicklung: Agile Instrumente und eine systematische Leadership-Entwicklung sind entscheidend für den Erfolg von Unternehmen.
  • Transformation des HR-Bereichs: Der HR-Bereich muss sich transformieren und zum aktiven Gestalter der Unternehmenskultur werden.


Diese Themen bieten wertvolle Einblicke für Führungskräfte und solche, die es werden wollen.

Über unseren Gast – Andreas Kuhndörfer


Andreas Kuhndörfer ist ein Experte im Bereich Human Resources und betont die Notwendigkeit, HR als strategischen Partner in Unternehmen zu etablieren. 

Er teilt wertvolle Erfahrungen und Einsichten zur Weiterentwicklung von HR und zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur.

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"Die beste Strategie ist nichts wert, wenn ich sie nicht umsetzen kann, wenn ich sie nicht aktivieren kann, wenn ich die Menschen nicht habe, die das Wissen haben, um sie überhaupt tatsächlich realisieren zu können."

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Verpassen Sie nicht diese spannende Episode des New Leadership Podcasts. Hören Sie jetzt rein und lassen Sie sich von Andreas Kuhndörfer und Sebastian Morgner inspirieren.

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