motivation@leadership

84% aller Arbeitnehmer fühlen sich mit ihrem Job oder Arbeitgeber nicht emotional verbunden. Das bedeutet: Sie sind nicht motiviert.
Führungskraft ist die Kraft, die Menschen zusammenbringt, um gemeinsam etwas zu verbessern. Sie gibt Menschen einen Grund, sich einzusetzen, sie hilft, innere Blockaden zu überwinden und sie erkennt die verborgenen Potenziale in jeder Person. Motivation ist die Essenz von Führung. Und sie ist eine Kunst, die man ständig praktizieren und weiterentwickeln muss, um darin zu der Meisterschaft zu gelangen. 

Unser Angebot bietet dafür einen inspirierenden und praxisorientierten Raum. 

„Die Menschen werden sich nicht erinnern, was Du gesagt hast. Sie werden sich an das Gefühl erinnern, das du bei ihnen ausgelöst hast.“

Mahatma Gandhi (1869-1948), indischer Rechtsanwalt und Politiker

Impuls: Motivation@Leadership

Was ist Motivation überhaupt und wie wirkt sie in leistungsstarken Teams und Organisationen? 

Dieser erkenntnisreiche Impulsvortrag trennt zwischen Hygienefaktoren und Motivatoren am Arbeitsplatz, beschreibt die vier wesentlichen Hebel für eine nachhaltige Arbeitszufriedenheit und geht darauf ein, wie Führungspersonen konkret Voraussetzungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit schaffen können. Dabei spielt Vertrauen eine zentrale Rolle – Denn nur wer vertraut, lässt sich emotional auf ein gemeinsames Unternehmen ein. 

Dauer: 30 – 60 Minuten in Präsenz oder virtuell

Inhalte

  • Eine Definition: Was ist Motivation?
  • Hygienefaktoren, Kraftfresser und Motivatoren 
  • Die vier Hebel nachhaltiger Arbeitszufriedenheit
  • Der Einfluss von Führungsverhalten auf Motivation

Wirkung

  • Bewusstsein, wie das eigene Führungsverhalten die Motivation in meinem Arbeitsumfeld prägt 
  • Verständnis für die Grundlagen der Motivationstheorie und die Voraussetzungen von Engagement am Arbeitsplatz
  • Wirkungsvolle Führungsansätze und Interventionen, um die Motivation im Team zu stärken

Interaktives Zusatzmodul:

Speedback: Gegenseitiges motivierendes Feedback im Team

Motivation Memory: Strukturierter Austausch über Rollenmodelle und wie ihr Verhalten die Teilnehmer motiviert haben

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Leadership Lab: Motivation@Leadership

Motivation entsteht auf verschiedenen Ebenen: durch gelebtes Führungsverhalten, gegenseitiges Vertrauen, durch verbale Kommunikation und Körpersprache, durch Zielklarheit und effektive Delegation, durch Förderung und Perspektiven. 

Die MLI Bausteine zum Thema Motivation und Menschenführung können auf die spezifischen Herausforderungen in Unternehmen und Organisationen zugeschnitten werden. Sie eignen sich zur Vermittlung wichtiger Führungskompetenzen, die in einem individuellen Coaching nachhaltig verankert werden können. 

Bausteine für Ihr spezifisches Leadership-Programm

Grundlagen von Motivation: Kraftfresser, Hygienefaktoren und Motivatoren

Dauer: ca. 2h

Vertrauen, Delegation und Zielklärung

Dauer: ca. 2h

Entwicklungsgespräche wirkungsvoll führen 

Dauer: ca. 3h

Voraussetzungen für Motivation am Arbeitsplatz: Identifikation, Befähigung, Zusammenarbeit und Selbstwirksamkeit

Dauer: ca. 2h

Körpersprache und Motivation – Was unser Körper verrät

Dauer: ca. 2-3h

Schwierige Botschaften wirkungsvoll vermitteln

Dauer: 1-2h

Potenzialorientierte Führung – Was Menschen können und was sie wollen 

Dauer: ca. 2-4h

Ein Gesicht sagt mehr als 1000 Worte: Emotionen erkennen und angemessen reagieren

 Dauer: ca. 3h

Verhaltens-Radar: Ein effektives Vorgehen zur Verhaltensänderung

Dauer: ca. 3h

Selbsterfahrung, Reflexion, Transfer

Interaktiver Vortrag, Reflexion, Transfer

Wirkung

  • Vertieftes Verständnis, welche Verhaltensweisen und Rahmenbedingungen Vertrauen und Motivation schaffen
  • Praktische Hinweise, um im Führungsalltag zu motivieren und Voraussetzungen für nachhaltiges Engagement zu schaffen
  • Vorgehensweisen, um Motivationsbarrieren zu erkennen und erfolgreich zu überwinden
  • Werkzeuge, um einschränkende Verhaltensweisen nachhaltig zu verändern

Nachhaltige Verankerung

  • Arbeitsbuch: Umfassendes und hochwertiges Arbeitsbuch mit relevanten Inhalten und Raum für Praxistransfer
  • Energy Tracker: Als digitale App zur Fortschrittsmessung Ihrer Ziele
  • Agile Action Planner: Als physisches Umsetzungs- und Planungsinstrument Ihrer Ziele
  • Umsetzungscoaching: Bei Bedarf bieten wir Ihnen ein individuelles Umsetzungscoaching für die Teilnehmer an. In unserem internationalen Coaching- und Experten-Portal finden wir für jeden Teilnehmer den passenden Coach. Weitere Infos zum Portal finden Sie hier
  • Buch: „Expedition Zukunft – Wie wir den Zufall nutzen können, um Ungewissheit und Komplexität zu meistern“ (Autor: Sebastian Morgner, erhältlich auf Amazon)

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Ihre Ansprechpartnerin

lisa dorer

Lisa Dorer

Lisa Dorer ist beim MLI Expertin für Leadership Development und Design Thinking. In dieser Funktion betreut sie die Weiterentwicklung und den Ausbau des Leadership Development-Programms des MLI. Zudem ist sie für die didaktische Gestaltung interaktiver Workshop-Formate und das Qualitätsmanagement verantwortlich.

+49 89 62838870

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