Leadership Coaching

„Leadership“ beschreibt das Vermögen, eine klare Haltung einzunehmen, diese selbstbewusst und authentisch zu vertreten und damit andere Menschen zu inspirieren und zu motivieren. Erfolgreiches Leadership bringt Strategien in Aktion.

Führungskräften fällt die elementare Aufgabe zu, die strategischen Ziele und Ideen des Unternehmens in konkretes Handeln zu überführen. Dabei werden die Erwartungen und Anforderungen an Führung stark von gesellschaftlichen und technologischen Trends geprägt. So haben beispielsweise die Eindrücke der Corona-Pandemie wichtige Fragen im Hinblick auf hybrides Arbeiten, Vertrauenskultur und New Work aufgeworfen. 

Um ein Unternehmen zukunftsfähig zu machen, kommt es auf die Fähigkeiten und Qualitäten der Führungskräfte an. Im MLI Leadership Coaching entwickeln Ihre Executives ihre Führungsqualitäten weiter und bauen sie aus. Leadership spricht immer beide Ebenen an: die rationale Ebene und die intuitive Ebene. Wie wir denken und uns ausdrücken hat direkte Auswirkung auf das Denken, die Gefühle und damit auch das Verhalten der Menschen um uns herum. Darum beziehen wir die Erkenntnisse und Ansätze der Neurochemie ein – mit außergewöhnlichen Ergebnissen. 

Im MLI Führungskräfte Coaching definieren wir mit Ihnen die größten Herausforderungen, die für Ihr Management und Ihre Executives anstehen, erarbeiten eine klare Zieldefinition und leiten die Skills ab, mit der sie die Aufgaben meistern können. In einem bewährten Leadership Coaching Prozess helfen wir den Führungskräften eine Mechanik zu etablieren, die sicherstellt, dass die strategische Vision das Denken aller handelnden Akteure beeinflusst und diese agil und effektiv zum Leben erweckt wird – trotz des alltäglichen Wahnsinns.

Es erwartet Sie

  • Top Coaching-Prozess
  • Qualifizierter Pool für individuelle Führungsthemen, z.B. Agile Coaces, Leadership Coaches & Life Coaches
  • Führungskräfte-Assesments (Hogan, Gallup Stengths Finder)

Individuelles Führungscoaching - effizient und wirkungsvoll

​Leadership Coaching ist so vielfältig wie die Führungspersönlichkeiten und ihre Herausforderungen. Gerade in Phasen der Veränderung und des strategischen Wandels brauchen Menschen mit Führungsverantwortung ganz spezifische Unterstützung, um geistig vital und leistungsfähig zu sein.

Führung ist ein gruppendynamischer Prozess und so setzen die MLI Methoden auf wissenschaftliche Formate.  Wenn Führungskräfte wissen, was ihre Impulse im Denken und Handeln von anderen auslösen, können sie gezielt an der Umsetzung von Vision und Strategien mitwirken.  

Ein große Rolle spielen dabei die Neurotransmitter, denn sie sind essenziell für unsere mentale Leistungsfähigkeit. Wenn wir andere Menschen als aktive Unterstützer unserer Ideen und Ziele gewinnen wollen, spielen Botenstoffe eine wichtige Rolle, da sie unsere Emotionen, unsere Wahrnehmung und unser Denken steuern. Den Neurotransmittern kommt dabei eine besondere Rolle zu und das Faszinierende ist, dass die Regulation der Neurotransmitter davon abhängt, wie Menschen ihr Umfeld wahrnehmen und interpretieren. 

Im MLI Leadership Coaching lernen Führungskräfte und Executives wie Neurotransmitter zum Führungsinstrument werden, wie sie über agile Hierarchien die Kraft der Gruppendynamik nutzen und macht sie schlussendlich zu wirkungsvollen Managern. Damit sind Führungskräfte in der Lage menschliches Denken und Handeln in eine bestimmte Richtung und auf ein Ziel hin zu lenken und ihre Organisation erfolgreich in die Zukunft zu führen.

 

New Work: Neue Führungsansätze mit Leadership Coaching

News Leadership Kompass der die verschiedenen Perspektiven und Fähigkeiten für Führungskräfte beschreibt.

Während viele Unternehmen mit „New Work“ vor allem Homeoffice und digitale Arbeitswerkzeuge verbinden, bedeutet es in Wahrheit viel mehr und bietet Menschen in Führungsrollen teilweise ungeahnte Möglichkeiten, ihre Wirkung messbar zu erhöhen.

Im MLI Leadership Coaching betrachten wir nicht nur die individuelle Situation und Skills der Führungskraft. Wesentliche Aspekte sind das Team und die erfolgreiche Umsetzung von gesetzten Zielen.

Professionelles Führungskräfte Coaching & Leadership Trainings mit MLI

Was wir besonders faszinierend finden, ist dass Leadership beide Ebenen anspricht: die rationale Ebene und die intuitive Ebene. 80% des Erfolges im Wirtschaftsleben kann durch soziale Dynamiken erklärt werden. Wie wir denken und uns ausdrücken hat direkte Auswirkung auf das Denken, die Gefühle und damit auch das Verhalten der Menschen um uns herum. Wer in einer Führungsrolle Menschen für eine gemeinsame Mission bewegen will, sollte wissen, wie er durch sein Verhalten die Gruppendynamik beeinflussen kann.

 

Neurotransmitter als Führungsinstrument

Deshalb betrachten wir Leadership unter dem Blickwinkel, wie Führung die Neurochemie in den Köpfen beeinflusst: bei uns selbst und bei anderen. Wir erforschen, was Führung tun kann, um Einzelne und Teams in einen leistungsfähigen mentalen Zustand zu versetzen und wie es gelingt, den Fokus im Alltag auf die zentralen Ergebnisse und „Momenten der Wahrheit“ zu lenken, die den Unterschied ausmachen, ob eine Strategie erfolgreich gelebt wird.

 

Serotonin

Dopamin

Cortisol

Noradrenalin

kopf1
Zustand Geringer Mentaler Leistungsfähigkeit
kopf2
Zustand Effizienter Mentaler Leistungsfähigkeit

Führung hat direkten Einfluss auf die eigene Neurochemie und diejenige der Menschen in unserem Umfeld: 

Die linke Person leidet unter Dauerstress. Hier herrscht Alarm im Kopf. Die Person fühlt sich allein gelassen und hat Angst zu versagen. Manche Situation kann diese Person lösen, aber selbst viele einfache Tätigkeiten kommen ihr jetzt herausfordernd vor.

Die rechte Person ist in einem guten vitalen Zustand. Sie kann sich auf sinnvolle Ziele und Aktivitäten konzentrieren. Sie ist den Aufgaben gewachsen, kann ihre Wahrnehmungen stimmig einordnen und erlebt im Berufsalltag Situationen, die ihr Freude bereiten. Sie hat den Eindruck Schritt für Schritt einem erstrebenswerten Ziel näherzukommen.

MLI Expertise für Ihr Führungskräftecoaching

Das MLI Leadership Institut verfügt über ein sorgfältig ausgewähltes Netzwerk an Coaches, die in ihren Gebieten über herausragende Expertise und Erfahrung verfügen.

  • Agile Coaches
  • Leadership Coaches
  • Life Coaches
  • Experten für mentale Gesundheit und Resilienz
  • Experten für Teamentwicklung
  • Vertriebs-Coaches
  • Experten für Selbstorganisation
  • Kommunikations-Coaches

Unser Ziel ist es, Sie in Ihrer Führungsrolle in einen leistungsstarken und vitalen Zustand zu versetzen. Dazu identifizieren wir mit Ihnen aktuelle Hürden und innere Konflikte, erarbeiten Handlungsoptionen und wirkungsvolle Lösungsansätze und sorgen so für innere Klarheit und Stärke.

Wie wir beim MLI Leadership Coaching vorgehen:

  1. In der MLI Coach-Datenbank stellen sich unsere Coaches und Experten in kurzen Videos und mit ihrem Kompetenzprofil vor.
  2. Ihre Führungskräfte suchen sich den Coaching-Partner aus, der Ihren Vorstellungen am meisten entspricht.
  3. In einem ersten Telefonat lernen sie sich kennen und klären die Erwartungen an das Coaching.
  4. Das Auftragsklärungsgespräch dient dazu, ein konkretes Coaching-Ziel zu formulieren.
  5. Wir empfehlen den Gallup Strengths Finder oder das Hogan Leadership Assessment, um in einem etwa 30-minütigen Selbsttest Ihre Stärken und Stressauslöser zu ermitteln. Die entsprechenden Gutachten bieten eine solide Basis für einen konstruktiven Coaching-Prozess.
  6. Sie besprechen mit Ihrem Coach das beste Format, um an Ihren Zielen zu arbeiten: je nach Inhalt können das Skype-Coachings oder persönliche Sitzungen sein – jedoch auch Coaching-Wanderungen oder Segeltrips sind möglich.

Wir garantieren:

  • Einen absolut geschützten Raum: was Sie mit Ihrem Coach besprechen, bleibt geheim, solange Sie nicht explizit etwas anderes vereinbaren,
  • Regelmäßige Qualitätssicherung: unsere Coaches unterziehen sich kontinuierlicher Supervision und Fortbildung,
  • Praxisbezug: all unsere Coaches verfügen über einschlägige praktische Erfahrung.

Einige Kundenstimmen - vertraulich und darum anonym

MLI Business Coaching Portal

Wenn Sie Interesse an einem hochwertigen Leadership Coaching haben, so kontaktieren Sie uns gern telefonisch unter +49 89 62838870 oder über unser KontaktformularWir finden in einem Gespräch heraus, welche Fachrichtung und welche Expertise für Sie passend ist.

Sie haben zudem die Möglichkeit, unser Business Coach Portal zu nutzen. Das MLI Coach Portal vereint geballte Expertise zum Thema Leadership, Business Coaching, Teamentwicklung und vieles mehr. Ihren Zugang erhalten Sie nach einem kurzen persönlichen Analysegespräch.

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Über 50 Coaches stellen sich Ihnen ausführlich mit CV und persönlichem Video vor. Über Filterfunktionen können Sie Ihre bevorzugte Sprache wählen sowie das Fachgebiet, in dem Sie ein Coaching wünschen. Ebenso können Sie angeben, ob Sie virtuelle Sitzungen oder Präsenztermine bevorzugen.

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Ihr Ansprechpartner

lisa dorer

Lisa Dorer

Lisa Dorer ist Expertin für Leadership Development/ Produktmanager MLI Academy. In dieser Funktion betreut sie die Weiterentwicklung und den Ausbau des Leadership Development-Programms des MLI. Zudem ist sie für die didaktische Gestaltung interaktiver Workshop-Formate und das Qualitätsmanagement verantwortlich.

+49 89 628388710

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